ただひたすらに、すべての企業と人を愛し、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。株式会社タナベコンサルティング
カブシキガイシャタナベコンサルティング
- お役立ちツール
- 資格等級・賃金制度
- 評価・目標管理制度
- ERP・人事システム
【お役立ち資料】役割等級制度導入ステップガイド
役割等級制度では、役割の大きさが変わることにより処遇を柔軟に変えることが可能です。
検討フォルダに追加
【
481.54 kB /
9 ページ
】
481.54 kB /
9 ページ
】
ダウンロード資料詳細
【お役立ち資料】
役割等級制度導入ステップガイド
●「役割等級制度導入ステップガイド」資料概要
役割資格等級制度とは・・・
職務（仕事）軸だけではなく、役割（使命）も考慮した『役割等級制度』が柔軟性もあり、運用上の負荷も比較的低く、厚生労働省も、同一労働同一賃金に向けて、職務・役割等級の導入を推奨しています。
本資料では、役割等級制度導入に向けた、おさらい、導入ステップを説明しています。
●掲載コンテンツ目次
Ⅰ．役割資格等級制度とは
Ⅱ．役割等級制度が戦略人事にマッチする理由
Ⅲ．役割等級制度導入ステップ
STEP1：全体像の設計
STEP2：役割評価基準の策定
STEP3：評価プロセスの設計
STEP4：賃金反映ルールの策定
STEP5：導入時期の移行措置等の検討
STEP6：コミュニケーションツール作成
など
このダウンロード資料に関係するサービス
人事制度 人事制度再構築コンサルティング
激変する社会情勢や社内環境を踏まえると、これからは理念やビジョンに沿った制度全体の再設計が急務です。
人事制度 人事制度運用・定着・浸透コンサルティング
変化するビジネス環境に対応した人事制度の運用から定着・浸透までを専門コンサルタントがサポート
新卒採用コンサルティング ～貴社の将来人材を獲得する～人材採用コンサルティング
厳しい採用環境を踏まえ、マーケティング力・採用力・ブランディング力のレベルを高める自社オリジナルの採用戦略をサポート。
この会社のダウンロード資料
- お役立ちツール
- 経営者・経営幹部研修
- 防災・事業継続計画
- ロジカルシンキング・課題解決
【お役立ち資料】戦略ストーリー -FCCフォーラム2024講義テキスト・抜粋版-
- お役立ちツール
- 経営者・経営幹部研修
- 意識改革・活性化
- 人事・労務向け
【お役立ち資料】Women's Empowerment 経営戦略としてのDE&I（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）
- お役立ちツール
- 経営者・経営幹部研修
- 研修設計
- 評価・目標管理制度