ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 労働法改正への対応労務リスク・コンプライアンスハラスメント防止・対応 ~会社・社員を守る コンプライアンス~ コンプライアンス(compliance)とは、「法令遵守」を意味しています。ただし、単に「法令を守れば良い」というわけではありません。現在、企業に求められている「コンプライアンス」とは法令遵守だけではなく、倫理観、公序良俗などの社会的な規範に従い、公正・公平に業務を行うことを意味しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加