第3回問題[2023/10公開]

HRテスト[採用・雇用]

2名がPCでテスト

採用・雇用の基礎力が、10問の選択式問題でわかる!
専門家による詳しい解答解説で、さらに学びが深まり、実務力が高まります。

Q1

採用要件に関する記述のうち、不適切なものをお選びください。

Q2

ジョブ型雇用における採用について、不適切なものをお選びください。

Q3

ダイレクトリクルーティングについて、適切なものをお選びください。

Q4

適性検査に関する内容について、適切なものをお選びください。

Q5

候補者の惹きつけ(志望度を高めること)について、適切なものをお選びください。

Q6

面接のオンライン化について、最も不適切なものをお選びください。

Q7

外国人採用について、適切なものをお選びください。

Q8

企業と個人が結ぶ契約について、適切なものをお選びください。

Q9

採用アウトソーシング(RPO)について、適切なものをお選びください。

Q10

採用におけるダイバーシティについて、最も不適切なものをお選びください。

注意事項、個人情報の取り扱いに同意のうえ
「答え合わせ・解説」ボタンをクリックしてください。
企画・編集:『日本の人事部』編集部 
問題作成・解説:株式会社ビジネスリサーチラボ

■個人情報の取り扱いについて

個人情報は、受検者への連絡、各種お問い合わせへの対応受検者情報の管理・採点・結果通知、 テストや教育・研修に関する情報・当社サービスに関するお知らせ、統計資料の作成に利用させていただきます。
あらかじめ同意を得ている場合、または、法令等で定められている場合を除いて、第三者へ提供することはしません。

■個人情報の開示、訂正、利用停止についての連絡先

『日本の人事部』事務局 お問い合わせフォーム
https://jinjibu.jp/inquiry/

■個人情報に関する苦情・相談窓口

株式会社HRビジョン 個人情報保護管理者 松岡 貴司
TEL. 03-5414-3621 受付/月~金、10:00~16:00 ※祝日は除く

無料会員登録

HRテストの回答には『日本の人事部』への会員登録が必要です。