第4回問題[2024/01公開]

HRテスト[配置・評価・報酬]

2名がPCでテスト

配置・評価・報酬の基礎力が、10問の選択式問題でわかる!
専門家による詳しい解答解説で、さらに学びが深まり、実務力が高まります。

Q1

役割等級の特徴や注意点として、当てはまらないものをお選びください。

Q2

ノーレイティングの説明として、当てはまらないものをお選びください。

Q3

360度評価の特徴や注意点として、不適切なものをお選びください。

Q4

同一労働同一賃金に基づく関連法により、正社員と非正規労働者との間の不合理な待遇差は禁止されています。「同一労働同一賃金|働き方改革特設サイト(厚生労働省)」において、非正規労働者として挙げられていないものをお選びください。

Q5

年俸制の特徴や注意点として、不適切なものをお選びください。

Q6

賃金改定による昇給には、大きくベースアップと定期昇給(定昇)の二つがあります。ベースアップについて、適切なものをお選びください。

Q7

在籍出向について、適切なものをお選びください。

Q8

人的資本の情報開示について、不適切なものをお選びください。

Q9

エンプロイーサクセスと相対的に最も関連が弱いものをお選びください。

Q10

配置・評価にAI(人工知能)などを使用する際に留意すべきことのうち、不適切なものをお選びください。

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企画・編集:『日本の人事部』編集部 
問題作成・解説:マーサージャパン株式会社

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