第3回問題[2023/10公開]

HRテスト[配置・評価・報酬]

2名がPCでテスト

配置・評価・報酬の基礎力が、10問の選択式問題でわかる!
専門家による詳しい解答解説で、さらに学びが深まり、実務力が高まります。

Q1

等級制度と、相対的に最も関連が弱い人事の活動をお選びください。

Q2

等級制度において、いわゆる複線型の等級体系のように、等級を区分する際に考慮すべき要素として当てはまらないものをお選びください。

Q3

評価制度について、評価期間を決める際に考慮すべき要素に当てはまらないものをお選びください。

Q4

評価制度について、公正な評価を目指すうえで行うべきではないことをお選びください。

Q5

報酬制度について、職務給の説明で適切なものをお選びください。

Q6

同一労働同一賃金ガイドラインについて、不合理な待遇差にあたるものをお選びください。

Q7

社内公募制度・ジョブポスティングの説明として、適切なものをお選びください。

Q8

トータル・リワードにおける非金銭報酬として、当てはまらないものをお選びください。

Q9

退職金について、適切なものをお選びください。

Q10

次の人事ポリシーや運用のうち、エクイティの実現に向けて適切なものをお選びください。

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企画・編集:『日本の人事部』編集部 
問題作成・解説:マーサージャパン株式会社

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