懲戒処分通知書
従業員本人に通知する「懲戒処分通知書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
28.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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従業員本人に通知する「懲戒処分通知書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
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『日本の人事部』事務局
有期雇用者(アルバイト・パートなど)に対して契約期間満了を通知するものです。文面を適宜変更してご利用になれます。
万が一従業員に解雇を通知する場合のテンプレートです。自社に適切な表現に編集したうえでご利用ください。
特別有給休暇として病気休暇を導入している企業において、制度の概要と申請ルールを記載した周知文です。
別の部署に異動になる際、元の部署に送る挨拶の例文です。
採用試験案内の文例です。Word形式のものをダウンロードして自由に編集することができます。面接や適性検査などの案内にご利用ください。
定年となった従業員に再雇用を通知する辞令のテンプレートです。
従業員に特定のプロジェクト・チームのリーダーなどを任せる際の任命書です。
従業員に兼務を通知する辞令です。編集して社内掲示としても使用できます。
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2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。