訃報通知
社員の親族が亡くなった旨について、社内にお知らせする案内文の文例です。
28.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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社員の親族が亡くなった旨について、社内にお知らせする案内文の文例です。
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新入社員が使うことを想定した基本的な電話対応のトークスクリプトと、電話内容をメモするためのテンプレートです。
社内用に、「黙食」の協力を呼び掛けるためのデザインテンプレートです。
オンラインミーティングの増加により、会議室の予約が詰まっている場合に、会議時間短縮の依頼をするための文例です。
自社から注文した品が未着の際に取引先に確認をお願いする文面です。
新型コロナウイルスについては、感染者の発生やワクチン接種の有無によりハラスメントが発生するケースがあります。この書式は感染症をきっかけとしたハラスメントを行わないよう注意喚起するものです。
採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。
不採用となった応募者に、履歴書を返送する際の送付状です。どうぞご利用ください。
会社説明会について、新卒者にお知らせする案内文の文例です。
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今、人事部門は大きな変化を求められています。方向性を180度変えないと解決できない課題も少なくありません。AIが台頭するこの世界で、様々な課題に対して人事部門における成功の鍵は「人材」なのです
日本企業の主戦場が海外にシフトしていく中、海外拠点の組織開発・人事マネジメントの重要性は益々高まっています。
本社グローバル人事として施策を主導するために何をすべきか考えていきます。
職務に応じて適切な人材を雇用する制度として注目されている「ジョブ型人事制度」。他社に先駆けて導入したKDDIの事例を踏まえ、ジョブ型人事制度の概要や導入のポイントなどを解説します。さらに、ジョブ型人事制度に関する大規模調査の結果も、巻末付録として掲載いたしました。(全20ページ)