SNS利用に関する周知
従業員がSNSを利用する際の注意事項を周知するための文例です。
31.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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従業員がSNSを利用する際の注意事項を周知するための文例です。
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『日本の人事部』事務局
夏季一斉休暇の日程を社内に通知するための文例です。
自社に傷病休暇を導入した際、その主要なルールと導入趣旨を通知するための文例です。ルールに合わせて内容を変更し、ご利用ください。
社内報の原稿の執筆依頼を社員に出すための文面例です。
人事異動を社内に通知・通達する際の例文付きテンプレートです。
書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
フレックスタイム制における就業規則の例です。コアタイムあり・なしの二例をそろえています。
有給休暇の届出テンプレートです。書式内の「●」の部分を、御社の規定に合わせて変更をお願いいたします。是非ご利用ください。
「未払い残業代」の解消プロセスコンサルティングで活用している基本プロセスのシートです。
ご契約されている社会保険労務士や人事コンサルタントとの打ち合わせにご活用下さい。
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【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選。
・中途採用の面接で良い人材か見極めるときにされる面接質問60選
・それぞれの面接質問の意図、背景
本資料では、2026年注目の人事・労務トピックを社労士が解説しています。
法改正はもちろん、日常の業務にかかわる重要なニュースも含めましたので、2026年の貴社活動の参考にしてください。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。