請求金額間違いのお詫び
取引先に送付した請求書の金額に誤りがあったことをお詫びするための文例です。
29.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取引先に送付した請求書の金額に誤りがあったことをお詫びするための文例です。
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支払期日延期の依頼があった際に、分割支払いで承諾する旨の文例です。
見積書の作成を依頼する文例です。表形式でまとめた依頼となります。
自社で使用する銀行口座が変更になったときに社外へお知らせするための文例です。
契約書を送る際に添える書類のテンプレートです。
取引先に対する一般的な納品書です。
自社の誤りで振り込みにミスがあったことをお知らせし、返金を依頼するための文面です。
取引先に対して見積書の送付を依頼する文書のテンプレートです。例文付きのファイルをダウンロードできます。
自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
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新たな職場づくりのあり方として注目されている「シェアド・リーダーシップ」。本レポートは、シェアド・リーダーシップの研究者とコンサルタントとの対談、実際のビジネス場面での展開可能性を探る2社の実務家との座談会内容をまとめたものです。新たな組織・職場づくりのあり方について、2部構成で紹介しています。
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-春-】(2025年5月21日(水))に登壇した際の講演レポートです。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。