休業手当の計算シート
休業手当の計算例を示したシートです。
30.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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従業員が氏名を変更した際の届出テンプレートです。
在宅勤務を導入したときに、どのようなルールで運用するかを周知するための項目例です。
災害・感染症に限らず緊急時の体制の敷き方について規定例を設けています。本部組織の定義や情報管理などのルールを例として記載しています。自社の現状に合わせて編集しご利用ください。
育児・介護休業法に基づいた育児休業に関し、従業員から申請を受けるための書式文例です。
マイカー通勤を許可制で認める際に必要な申請書のテンプレートです。
マイカー通勤を許可制にする際に必要な規定の例です。
「新入社員研修のご案内」として、社内にお知らせする案内文の文例です。
退職金制度の規定例です。就業規則とは独立して設ける形式となります。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。