創立記念(祝典への招待)
創立記念日をむかえるにあたり式典を催す際、他社を招待するための文例です。縦組みとなっています。
16.26KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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創立記念日をむかえるにあたり式典を催す際、他社を招待するための文例です。縦組みとなっています。
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創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状の文例です。縦組みとなっています。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。
取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
取引先に本社移転を案内するための文例です。縦組みの書式となっています。
新卒採用内定者に向けて、入社日の直前にあらためて必要書類を確認するための文例です。
学生を対象とした「インターンシップ実施要領」のサンプルです。テンプレートをダウンロードできます。
ダウンロードが完了しました
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。