お歳暮の礼状(見本2)
企業間でお歳暮を受け取ったときの礼状です。縦組みとなっています。
13.63KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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企業間でお歳暮を受け取ったときの礼状です。縦組みとなっています。
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取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
社外向けに異動の挨拶をするための文例です。
社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
夏季休暇のあいさつ文の書式文例です。Word形式なのでダウンロードして自由に編集可能です。
創立記念の祝賀状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
社外向けに「人事異動」についてお知らせする案内文の文例です。Word形式のフォーマットとして、ダウンロードして自由に編集可能です。
社外向けに夏期休業日の変更についてお知らせする案内文の文例です。定休日変更、休業案内、など社外向けの種々のお知らせの文例としてご利用ください。
社外向けに支店開設の挨拶状を送るときに使用できます。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。