支払遅延依頼書
諸般の事情で支払が間に合わないときに延期を依頼するための文例です。
25.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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諸般の事情で支払が間に合わないときに延期を依頼するための文例です。
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『日本の人事部』事務局
ファックス形式での資料送付の案内文です。
自社から注文した品が未着の際に取引先に確認をお願いする文面です。
他社に資料送付を依頼する際の文例です。
取引先に見積をお願いする際の文例です。
請求書のフォーマットを変更したことを社外に通知するための文面です。
取引先に対する「資料送付の案内状」のサンプルです。例文としてパンフレットと試供品の送付文を記載しています。カタログなど自社の送付するものに合わせ、編集してご利用ください。
支払日の延期を依頼されたときに承諾の返信をするためのテンプレートです。
取引先に対する「商品未着の照会」の文例つきテンプレートです。ビジネス文書の書き方の参考にしてください。
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本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。