返済の督促状
取引先からの支払いが遅れているときに送る督促状の文例つきテンプレートです。
24.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取引先からの支払いが遅れているときに送る督促状の文例つきテンプレートです。
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『日本の人事部』事務局
支払期日延期の依頼があった際に、分割支払いで承諾する旨の文例です。
再見積もりを依頼する文例です。
自社で使用する銀行口座が変更になったときに社外へお知らせするための文例です。
自社の誤りで振り込みにミスがあったことをお知らせし、返金を依頼するための文面です。
請求書の誤表記があった際に、取引先にお送りするお詫び状のテンプレートです。書類の不備が万が一あった際にお使いいただけます。
取引先に対する「資料送付の案内状」のサンプルです。例文としてパンフレットと試供品の送付文を記載しています。カタログなど自社の送付するものに合わせ、編集してご利用ください。
支払日の延期を依頼されたときに承諾の返信をするためのテンプレートです。
取引先に対し、領収書の発行・送付をお願いする文例つきのテンプレートです。ビジネス文書・メールの書き方の参考にしてください。
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本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。