社内報原稿執筆依頼
社内報の原稿の執筆依頼を社員に出すための文面例です。
15.86KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社内報の原稿の執筆依頼を社員に出すための文面例です。
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『日本の人事部』事務局
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
ワクチンなどの接種を受けることが決定している社員に手順を指示するための文例です。
※接種を受ける判断は、個人の意思に委ねられる必要があります。
従業員が結婚した際に提出する届です。扶養などの項目の更新も兼ねています。
シフト制で雇用する従業員がいる事業所に対して、シフト制の運用に関する注意点を周知するための文例です。
会議を行う際に、事前に議題と資料を共有するための文面例です。
新型コロナウイルスについては、感染者の発生やワクチン接種の有無によりハラスメントが発生するケースがあります。この書式は感染症をきっかけとしたハラスメントを行わないよう注意喚起するものです。
新入社員にビジネスマナーを教える際に役立つ来客対応のマニュアルです。
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定承諾書」の一例です。
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【この資料で分かること】
・説明会をオンライン形式で希望する就活生は◯割!
・Z世代就活生が「説明会体験」の何に悩み、そして何を期待しているのか
・理想の「説明会体験」を紐解くヒント
27卒採用に向けての最新動向と25卒学生のパーソナリティ傾向を徹底分析。多様化する学生の心をつかむ『惹きつけ』と、内定辞退を防ぐ効果的な『内定者フォロー』の実践的な採用戦略を具体的に解説します。
入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。