能力不足従業員への指導フロー
従業員について「能力不足」と感じた場合は、まず丁寧な指導を重ねる必要があります。段階の踏み方のポイントをまとめています。
30.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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従業員について「能力不足」と感じた場合は、まず丁寧な指導を重ねる必要があります。段階の踏み方のポイントをまとめています。
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オンラインミーティングの増加により、会議室の予約が詰まっている場合に、会議時間短縮の依頼をするための文例です。
全建統一様式第5号をもとにした、建設などを想定した作業員名簿です。
従業員が通勤手当を申請するためのテンプレートです。
株主総会の専任決議によって、役員の就任は決定されます。事前に行うべき6つの確認事項について、それぞれ詳細をまとめました。
セクハラ防止に関するモデル規定です。禁止する行為と、懲戒処分の程度を含んでいます。
有給休暇の届出テンプレートです。書式内の「●」の部分を、御社の規定に合わせて変更をお願いいたします。是非ご利用ください。
労働条件を明らかにするために交わす労働契約書(雇用契約書)のサンプルです。例文付きのテンプレートをダウンロードできます。
「新入社員研修のご案内」として、社内にお知らせする案内文の文例です。
ダウンロードが完了しました
従業員の価値観・就業観が変化しているなか、組織への不満がないかを測る「従業員満足度」よりも、仕事・組織に対する主体的な貢献意欲を測る「エンゲージメント」への関心が一層高まっています。
そもそもエンゲージメントとはなにか?向上させるには?
本資料ではそのあたりをわかりやすく解説します!
金融教育を従業員エンゲージメント向上の伸びしろと捉え、金融教育の必要性やその方法について学ぶ為の資料です。これからDCや金融教育を検討する企業向けです。
数ある研修の中でも、グローバル化が進む現代社会では英語研修が非常に重要です。
新入社員のうちに英語研修の経験をすることで、将来英語が必要な環境に置かれたときにも役に立つでしょう。
本資料では、新入社員に英語研修を行うメリットやおすすめ研修内容、実施方法について解説します。