結婚届
従業員が結婚した際に提出する届です。扶養などの項目の更新も兼ねています。
36.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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従業員が結婚した際に提出する届です。扶養などの項目の更新も兼ねています。
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『日本の人事部』事務局
家族手当の制度の運用のために、従業員の家族構成を把握するためのテンプレートです。
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
夏季一斉休暇の日程を社内に通知するための文例です。
社員持株会の入会申込書、および退会届がセットになったテンプレートです。
※画像は入会申込書のものです
従業員が会社に提出する「出生届」のテンプレートです。
従業員からマイナンバーの報告を受けるためのテンプレートです。
主にテレワークを実施する際に使える申請書です。
深夜労働はその時間を管理し、割増賃金を適正に支払う必要があります。補助ツールとしてご利用ください。
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人材不足が深刻化する今、企業の成長戦略において「採用」と「育成」のどちらに重点を置くべきか、その答えは一つではありません。
本資料では、具体的なデータを基に採用と育成にかかるコストを比較し、「採用偏重」がもたらす意外な落とし穴や「育成重視」がもたらす効果について紹介します。
人事評価における「よくある問題状況」を整理しながら、人事評価の基本構造と評価者の役割をわかりやすく解説し、人事評価の運用レベルを高めるための教育的(研修)アプローチについて、具体的なプログラムの設計事例を交えながら紹介しています。人事評価者研修の見直しや被評価者への研修を検討している方、必見です!
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。