深夜労働申請書
深夜労働はその時間を管理し、割増賃金を適正に支払う必要があります。補助ツールとしてご利用ください。
34.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
深夜労働はその時間を管理し、割増賃金を適正に支払う必要があります。補助ツールとしてご利用ください。
34.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
従業員が住所を変更した際の届出テンプレートです。
会議を行う際に、事前に議題と資料を共有するための文面例です。
フレックスタイム制における就業規則の例です。コアタイムあり・なしの二例をそろえています。
セクハラ防止に関するモデル規定です。禁止する行為と、懲戒処分の程度を含んでいます。
社内でインセンティブの制度を設けた際に、従業員から申請を受けるためのテンプレートです。
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
従業員が結婚した際に提出する届です。扶養などの項目の更新も兼ねています。
内定者が会社に提出する入社承諾書のテンプレートです。Word形式のファイルをダウンロードできます。
ダウンロードが完了しました
勤怠管理が必要な理由をしっかり理解して管理できていますか?
有給休暇は管理が煩雑になりがちで、誤った運用をしてしまう可能性があります。有給休暇の基本ルールをしっかり理解して、ぜひ貴社の勤怠管理の見直しや働き方改革のヒントにお役立てください。
「働き方改革関連法施行」により時間外労働の上限規制が法的に定められました。36協定を守りながら勤怠管理をすることは難しいです。
本資料では、人事労務担当者なら知っておきたい時間外労働や休日・休暇についての基本ルールを解説いたします。適切な勤怠管理を運用するために、ぜひ本資料をお役立てください。
自社に適した「勤怠管理システム」の選び方をご存じですか?
25年以上、勤怠管理業務をはじめ、お客様の人事業務を支えてきた日立ソリューションズが、
その経験から、お客様が自社にあった「勤怠管理システム」を選ぶためのポイントを纏めました。