休日労働申請書
休日労働申請書の例です。法令上の「休日労働」の基準に沿って、休日労働を管理し、割増賃金を適正に払うための補助ツールとしてご利用ください。
34.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
SNS利用に関する周知
従業員がSNSを利用する際の注意事項を周知するための文例です。
会議開催通知のメール文例
会議を行う際に、事前に議題と資料を共有するための文面例です。
出張届
従業員が出張を希望する時、その可否を判断し、交通手段・宿泊先などを把握するための届出です。
慶弔届
慶弔見舞金制度を設置した際に、従業員の慶事・弔事を確認するための届出です。
育児短時間勤務申出書
育児短時間勤務制度を導入した際、従業員に提出させる申出書のテンプレートです
在宅勤務費用請求書（見本2）
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
顛末書（個人情報漏えいの文例）
トラブルが生じた場合に提出をする顛末書です。個人情報漏えいの場合の文例を記載しています。
異動希望申告書
従業員が異動を希望する際に、希望する部門や理由を会社（人事）に提出する「異動希望申告書」のサンプルです。テンプレートをダウンロードできます。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
【保存版】勤怠管理システムの教科書 ～選び方編～
自社に適した「勤怠管理システム」の選び方をご存じですか？
25年以上、勤怠管理業務をはじめ、お客様の人事業務を支えてきた日立ソリューションズが、
その経験から、お客様が自社にあった「勤怠管理システム」を選ぶためのポイントを纏めました。
勤怠管理の教科書vol.3_有給休暇編
勤怠管理が必要な理由をしっかり理解して管理できていますか？
有給休暇は管理が煩雑になりがちで、誤った運用をしてしまう可能性があります。有給休暇の基本ルールをしっかり理解して、ぜひ貴社の勤怠管理の見直しや働き方改革のヒントにお役立てください。
勤怠管理の教科書vol.2_時間外・休日労働編
「働き方改革関連法施行」により時間外労働の上限規制が法的に定められました。36協定を守りながら勤怠管理をすることは難しいです。
本資料では、人事労務担当者なら知っておきたい時間外労働や休日・休暇についての基本ルールを解説いたします。適切な勤怠管理を運用するために、ぜひ本資料をお役立てください。