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360度評価シート（管理職評価用）上司からの評価用

360度評価で管理職を評価するためのシートです。それぞれの立場で評価できる項目が違うため、このシートでは上司から評価できる項目に絞ってテンプレートにしています。

word 52.50KB 提供：『日本の人事部』事務局

360度評価シート（管理職評価用）部下からの評価用

360度評価シート（管理職評価用）同僚からの評価用

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社員の育成について、内容を具体化しスケジューリングをするための表形式テンプレートです。新人育成や研修計画、OJTの推進などにご利用ください。

人事評価システム導入における必須条件

システムを導入することで、人事評価制度が円滑に運用されるわけではありません。人事評価システムは、単純にパソコンレベルで、評価を行うだけのシステムではありません。人事評価制度が制度レベル、運用レベル（ユーザ利用レベルと管理者利用レベル）でしっかりと確立（イメージ）されていて、初めてシステム導入のメリットが具現化されます。システムを導入する前に、人事評価制度の運用イメージをご確認ください。