育児短時間勤務申出書
育児短時間勤務制度を導入した際、従業員に提出させる申出書のテンプレートです
34.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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育児短時間勤務制度を導入した際、従業員に提出させる申出書のテンプレートです
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在宅勤務を導入したときに、どのようなルールで運用するかを周知するための項目例です。
年次有給休暇とは別に、傷病を理由として休暇を取れる傷病休暇を就業規則に盛り込むための文面です。
従業員の性に関して最大限の配慮をすることは重要です。LGBTの受入に関して気を付けるべきことをまとめました。
給与明細電子化にあたり、従業員から個別に同意をとるための例文付きテンプレートです。
2021年1月に施行された改正育児・休業法に対応した届出テンプレートです。
未就学児を持つ親は子供の病気やけがなどで看護が必要な場合は1日単位、時間単位で休暇を取得する権利があります。
フレックスタイム制における就業規則の例です。コアタイムあり・なしの二例をそろえています。
人事管理システムがカバーする業務内容のリストです。
人事管理システムとは、従業員の様々なデータを管理する仕組みのこと。導入により大幅な業務効率化が図れます。
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。