高卒者採用のポイント/基本ルール・学校との関係構築・採用活動
高卒者採用のポイントの解説です。
高校生の採用活動は、大卒採用と異なり、独自のルールや慣習があります。
そのポイントを箇条書きで解説。社内で共有するドキュメントして、カスタマイズしてご利用ください。
25.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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心理的安全性チェックシートです。
人的資本開示情報整理シートです。
社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。
主に中途採用において、不採用となった応募者に履歴書を返送するための添え状です。
面接の前に行う書類選考を平準化するためのマニュアル案です。
新卒採用に向けて学生向けの説明会を開催するときに、参加希望者に提出してもらう申込書です。ウェブからの申込とする場合は項目をそのままたたき台にすることも可能です。
学生の活動に合わせて、自社の採用活動の計画を立てるためのカレンダーです。
家族手当(扶養手当)は家族のいる従業員に企業が支給する手当です。従業員が提出する家族(扶養)手当申請書のテンプレートを紹介します。
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【あなたの採用サイト、見られていますか?】
御社の採用サイトを改善するための、専門家が作った163のチェックリストです
【こんな用途で使えます】
・採用サイトのリニューアルにあたり、改善点を把握したい
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・じぶんたちの採用サイトが何点なのか評価したい
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求人票は、ただ採用情報を記載すればいいというものではありません。
よくある求人票の失敗例と、改善のためのポイントをまとめました。