高卒者採用のポイント/基本ルール・学校との関係構築・採用活動
高卒者採用のポイントの解説です。
高校生の採用活動は、大卒採用と異なり、独自のルールや慣習があります。
そのポイントを箇条書きで解説。社内で共有するドキュメントして、カスタマイズしてご利用ください。
25.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
採用稟議書（募集開始時）
採用活動を開始する際に、採用条件について稟議するためのテンプレートです。
自社の魅力度（アピールポイント）チェックリスト
採用を成功させるためには、自社の魅力を充分に伝え、入社への意欲を高める必要があります。しかし「自社の魅力」が分からないケースや過小評価していることも少なくありません。
ここでは自社の魅力を簡単に見極められるチェックリストを用意しましたのでご活用ください。
入社辞令（正社員）（サンプル2）
入社辞令の書式文例です。入社当日に実施される辞令交付式で、雇用主から新に入社した社員に採用および配属先を通達する公式文書です。
辞令文書では必要最小限の表現で簡潔に記載するのが原則ですが、激励の言葉があるとよりいいでしょう。
入社辞令（見本１）
内定者が新入社員として入社する際の辞令です。本人に通知するための文例がついています。
機密保持に関する誓約書（退職時）
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書（退職時）の書式文例です。
機密保持に関する誓約書（採用時）
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書（採用時）の書式文例です。
内定通知書
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定通知書」の一例です。
書類選考結果のご案内（不採用）
書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
お役立ち資料
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