高卒者採用のポイント/基本ルール・学校との関係構築・採用活動
高卒者採用のポイントの解説です。
高校生の採用活動は、大卒採用と異なり、独自のルールや慣習があります。
そのポイントを箇条書きで解説。社内で共有するドキュメントして、カスタマイズしてご利用ください。
25.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
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面接評価シート（グループディスカッション用）
選考でグループディスカッションを行う際の評価シートです。評価ポイントの例が記載されています。
採用稟議書（採用決定時）
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新卒採用プロジェクト報告書
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新卒採用における学生の活動カレンダー
学生の活動に合わせて、自社の採用活動の計画を立てるためのカレンダーです。
新卒採用・後半戦対応に向けての強化ポイント
採用プロセスが一巡した後に採用予定数に満たない場合は、新卒採用の後半戦に向けて、採用戦略を立て直す必要があります。
ここでは新卒採用の後半戦に向けて強化するポイントをまとめました。
秋採用実施に向けての準備・強化ポイント
新卒採用において「秋採用」とは、9月～12月初旬までの採用活動を指します。春から就職活動を継続している学生が中心となりますが、海外に留学している日本人留学生、大学院試験・公務員試験後に就職活動を開始した学生、研究が忙しく出遅れた理系学生なども対象となります。
解雇予告通知書（試用期間終了後)
試用期間終了後、万が一解雇をする際の予告通知書です。
採用試験通知書
採用試験の実施を案内する文例です。新卒採用・高卒採用などにご利用ください。
お役立ち資料
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