機密保持に関する誓約書(採用時)
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書(採用時)の書式文例です。
33.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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新入社員に様々な事項を記載してもらうためのテンプレートです。
新卒採用の内定後に、会社が準備すべきこと・新入社員が準備すべきことをチェックリスト形式にしております。
自社の業務形態に合わせて編集し、ご利用ください。
内定者が新入社員として入社する際の辞令です。本人に通知するための文例がついています。
入社時に使用する身元保証書です。
書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
内定者が会社に提出する入社承諾書のテンプレートです。Word形式のファイルをダウンロードできます。
連絡がないまま欠勤をしている社員に対して、文書で通知をするための文例です。
高年齢者雇用安定法の中でも2021年4月に施行された内容に対応して、再雇用契約を結ぶための書式文例です。
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本資料では、採用と内定の違いを詳しく解説するほか、各通知を出すときのテンプレートや注意点も紹介します。
取り消しが認められる場合など、イレギュラーなケースについても解説しますので、求職者との間に不要なトラブルを生じさせないためにも、ぜひ本記事をご覧ください。
内定者フォローの要点と企画の考え方をまとめた資料です。時期ごとの実施ポイントや内定者フォロー施策例、コンテンツ制作の進め方などをご紹介しています。
内定辞退率を40%→3%に改善した企業が実践する、内定者フォローとファン化のノウハウを解説。
内定出し前から始まるフォロー設計、7つの辞退防止メソッド、内定者を育成する「グロー施策」が鍵になります。
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