採用内定通知
採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。
31.50KB
提供:
社会保険労務士法人 人事部サポートSR
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。
31.50KB
提供:
社会保険労務士法人 人事部サポートSR
人的資本開示情報整理シートです。
採用活動を開始する際に、採用条件について稟議するためのテンプレートです。
採用面接を行う際、引き継ぎが正しくなされることは重要です。ミスマッチを防ぐために、本事項を確認してください。
家族手当(扶養手当)は家族のいる従業員に企業が支給する手当です。従業員が提出する家族(扶養)手当申請書のテンプレートを紹介します。
募集要項で記載が推奨される項目をまとめた例です。
法令で定められた定期健診のお知らせ文例です。
社内報の原稿の執筆依頼を社員に出すための文面例です。
転籍通知書の書式文例です。
転籍とは、移籍出向とも呼ばれ、雇用契約を原則合意の上、解消した後に新たに転籍先と労働契約関係を成立させることを指します。
転籍通知書での通達を実施する前に、該当社員への真摯な事前説明が重要です。
ダウンロードが完了しました
内定者フォローの要点と企画の考え方をまとめた資料です。時期ごとの実施ポイントや内定者フォロー施策例、コンテンツ制作の進め方などをご紹介しています。
内定辞退率を40%→3%に改善した企業が実践する、内定者フォローとファン化のノウハウを解説。
内定出し前から始まるフォロー設計、7つの辞退防止メソッド、内定者を育成する「グロー施策」が鍵になります。
LINEを活用した個別対応や、内定者巻き込み型イベントなど、Z世代に響く実践例を多数紹介しています。
本資料では、採用と内定の違いを詳しく解説するほか、各通知を出すときのテンプレートや注意点も紹介します。
取り消しが認められる場合など、イレギュラーなケースについても解説しますので、求職者との間に不要なトラブルを生じさせないためにも、ぜひ本記事をご覧ください。