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- ビジネス効率化・支援
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組織づくりが企業を変える！組織の課題解決コンサルティング株式会社トライアングル・トラスト
カブシキガイシャトライアングルトラスト
社員の意識を変え、行動を変える。組織の課題を本質から解決する実践型コンサルティング
レゴ(R)を用いた課題可視化やOODAループ研修など、社員の自律性を高める支援を展開。育成・整備・変革の3ステップで、組織の自走と成果創出を後押しします。
組織改革と人材育成を一貫支援する実践型コンサル会社
意識変容から行動改革へ導く「育てるトレーニング」
株式会社トライアングル・トラストは、社員の「キャリア意識形成」を起点とした教育体系を構築しています。研修はOODAループの実践によって思考力と行動力を鍛え、現場に根ざした実践力を育てるもの。内容は80種類以上のオリジナルプログラムから、企業の階層・課題に応じてオーダーメイド設計されます。
レゴ(R)シリアスプレイ(R)による対話型ワークショップを筆頭に、キャリア意識形成・コミュニケーション・仕事の学び直し・話し方などの代表的プログラムをラインナップ。新入社員から経営層まで“全階層”で実践できるトレーニングです。
思考と行動の循環が成長の鍵
対話と可視化で深層課題に迫る「整えるコンサルティング」
同社のもう一つの柱が、レゴ(R)シリアスプレイ(R)を用いた「整えるコンサルティング」。ワークショップ形式で職場の現状や課題を“見える化”し、参加者間での対話と納得を重視した合意形成を図ります。
課題領域は、標準化支援・制度設計・内部統制・ダイバーシティ支援・イノベーション支援の5領域。製造業、IT、建設、金融など多様な業界で導入実績があり、制度設計から人材戦略、行動宣言作成まで、成果創出に直結する支援が特徴です。
レゴ(R)を使った対話で、会議では出てこない声を引き出す。
3年スパンで組織の自律化・内製化をサポート
「育てる」「整える」を踏まえたうえで、最終ステップは「イノベーション支援」。自ら課題を発見し、行動し、組織変革を担える人材を育成するために、3年を目安とした自律化プログラムを提案しています。
また、代表・安田氏を中心とした「チーム・トライアングル」は各分野の専門家20名以上で構成され、戦略から現場実行までワンストップで伴走。柔軟な対応力と確かな実績で、企業の“これからの変化”を支援します。
段階的支援で内製化に導く
詳細情報
| 社名 | 株式会社トライアングル・トラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1丁目7-6丸の内Terrace 803 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 株式会社トライアングル・トラストは、「社員の意識改革から行動変容を導く」ことを起点に、組織づくりを支援するコンサルティング会社です。 2004年の創業以来、製造・IT・金融・建設など幅広い業界で、現場に根ざした人材育成と組織改革を手がけてきました。 弊社の特徴は、 【１】育てるトレーニング 【２】整えるコンサルティング 【３】イノベーション支援 の3ステップで構成される「トライアングル・サポート」です。 OODAループで社員の思考力と行動力を高め、キャリア意識を育成。業務・制度・組織を整備し、イノベーションへと導きます。 特にレゴ(R)シリアスプレイ(R)を活用したワークショップは、課題の可視化と対話型合意形成で高い評価を獲得しています。 また、各分野の専門家による“チームトライアングル”が、戦略から実務まで伴走し、課題に応じた柔軟な支援で、自律化と成果創出を支援します。 貴社の“これから”を共に創ります。 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 採用コンサルティング・採用アウトソーシング ビジネス効率化・支援 その他 |
| 代表者名 | 安田真浪 |
| 従業員数 | 3名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 設立 | 2004年2月 |
| お問合せ先 | 0522289558 |
| URL | https://triangle-trust.jp/ |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | T8180001104386 |