等級制度設計人事システム・HCM活用チーム活性化 ただひたすらに、すべての企業と人を愛し、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。株式会社タナベコンサルティング カブシキガイシャタナベコンサルティング 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 63件中21~30件を表示 前の10件1 2 3 4 5…7次の10件 書類選考・適性検査 企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス タナベ式人材アセスメントツール・HR KARTE(PAT)は、72万人の診断実績に基づき、幹部適性を定量的に分析します。 戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上リーダーシップ強化 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[研修活用]測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発] スキルアップ研修 考課者研修 制度理解を深め、評価に対する知識・姿勢・スキルを身に着ける 「評価スキル」・「目標設定スキル」・「面談スキル」を醸成するプログラムで、人事制度の円滑な運用と共通認識を図ります。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種テーマ人事考課・目標管理マネジメントサービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義] 組織風土診断・サーベイ エンゲージメントサーベイ 分析・診断で未来の人事戦略策定につなげる 人的資本経営において必要となる「明確な指標」を設け「働きがいと働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらします。 離職率低下・リテンション組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透 サービス形態調査・分析コンサルティング 書類選考・適性検査 Leader KARTE(幹部適性診断)幹部としての適性を総合判断 企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス 戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[研修活用]測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発] スキルアップ研修 2週間無料 アカデミークラウドプラス(eラーニングシステム) 人的資本時代の社員教育・人材育成システム eラーニングで「学ぶ」の継続・定着を促進 組織・風土の改革キャリア開発・キャリア支援新人・若手社員の戦力化 対象階層全階層対象職種全職種テーマキャリア開発ビジネスマナー・ビジネス基礎サービス形態eラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育 書類選考・適性検査 1社1名様限定で無料判定 My KARTE(自分カルテ・性格能力判定) 「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート 新卒採用[採用ミスマッチの低減・入社前研修・学生の質の見極め]戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[研修活用]測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業] スキルアップ研修 ダイバーシティ研修 ダイバーシティーへの理解を深め、自社取り組みの実態認識と改善を実行する。 女性活躍推進ダイバーシティ&インクルージョン推進組織・風土の改革 対象階層全階層対象職種全職種テーマ意識改革・モチベーション向上マネジメントサービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義] 組織文化づくり 教育体系構築・人材育成体系構築コンサルティング 人事制度と連動した教育体系・人材育成体系を構築し、主体的に学べる教育制度を設計 研修計画・設計・手法[研修受講者の意識向上・研修目的の明確化・研修設計]組織・風土の改革キャリア開発・キャリア支援 サービス形態コンサルティングセミナー・研修 人事戦略・人事ポリシー 人的資本経営コンサルティング 人的資本経営と向き合う上で重要な3つの視点を、自社課題を踏まえて具体的な人事戦略・人事KPIに落とし込む。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革コンプライアンスへの対応 サービス形態コンサルティングセミナー・研修対応分野業務パートナーその他 人事戦略・人事ポリシー 経営ディスカッションサービス(相談会)~「成果」が出るデジタル改革へ デジタルは手段。戦略的デジタル実装で、「成果」が出るデジタル改革を目指しませんか。専門コンサルタントがその場でアドバイス 組織・風土の改革マーケティング強化現場の業務効率化 サービス形態コンサルティング対応分野その他 63件中21~30件を表示 前の10件1 2 3 4 5…7次の10件
63件中21~30件を表示 前の10件1 2 3 4 5…7次の10件 書類選考・適性検査 企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス タナベ式人材アセスメントツール・HR KARTE(PAT)は、72万人の診断実績に基づき、幹部適性を定量的に分析します。 戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上リーダーシップ強化 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[研修活用]測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発] スキルアップ研修 考課者研修 制度理解を深め、評価に対する知識・姿勢・スキルを身に着ける 「評価スキル」・「目標設定スキル」・「面談スキル」を醸成するプログラムで、人事制度の円滑な運用と共通認識を図ります。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種テーマ人事考課・目標管理マネジメントサービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義] 組織風土診断・サーベイ エンゲージメントサーベイ 分析・診断で未来の人事戦略策定につなげる 人的資本経営において必要となる「明確な指標」を設け「働きがいと働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらします。 離職率低下・リテンション組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透 サービス形態調査・分析コンサルティング 書類選考・適性検査 Leader KARTE(幹部適性診断)幹部としての適性を総合判断 企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス 戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[研修活用]測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発] スキルアップ研修 2週間無料 アカデミークラウドプラス(eラーニングシステム) 人的資本時代の社員教育・人材育成システム eラーニングで「学ぶ」の継続・定着を促進 組織・風土の改革キャリア開発・キャリア支援新人・若手社員の戦力化 対象階層全階層対象職種全職種テーマキャリア開発ビジネスマナー・ビジネス基礎サービス形態eラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育 書類選考・適性検査 1社1名様限定で無料判定 My KARTE(自分カルテ・性格能力判定) 「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート 新卒採用[採用ミスマッチの低減・入社前研修・学生の質の見極め]戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[研修活用]測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業] スキルアップ研修 ダイバーシティ研修 ダイバーシティーへの理解を深め、自社取り組みの実態認識と改善を実行する。 女性活躍推進ダイバーシティ&インクルージョン推進組織・風土の改革 対象階層全階層対象職種全職種テーマ意識改革・モチベーション向上マネジメントサービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義] 組織文化づくり 教育体系構築・人材育成体系構築コンサルティング 人事制度と連動した教育体系・人材育成体系を構築し、主体的に学べる教育制度を設計 研修計画・設計・手法[研修受講者の意識向上・研修目的の明確化・研修設計]組織・風土の改革キャリア開発・キャリア支援 サービス形態コンサルティングセミナー・研修 人事戦略・人事ポリシー 人的資本経営コンサルティング 人的資本経営と向き合う上で重要な3つの視点を、自社課題を踏まえて具体的な人事戦略・人事KPIに落とし込む。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革コンプライアンスへの対応 サービス形態コンサルティングセミナー・研修対応分野業務パートナーその他 人事戦略・人事ポリシー 経営ディスカッションサービス(相談会)~「成果」が出るデジタル改革へ デジタルは手段。戦略的デジタル実装で、「成果」が出るデジタル改革を目指しませんか。専門コンサルタントがその場でアドバイス 組織・風土の改革マーケティング強化現場の業務効率化 サービス形態コンサルティング対応分野その他 63件中21~30件を表示 前の10件1 2 3 4 5…7次の10件
書類選考・適性検査 企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス タナベ式人材アセスメントツール・HR KARTE(PAT)は、72万人の診断実績に基づき、幹部適性を定量的に分析します。 戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上リーダーシップ強化 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[研修活用]測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発]
スキルアップ研修 考課者研修 制度理解を深め、評価に対する知識・姿勢・スキルを身に着ける 「評価スキル」・「目標設定スキル」・「面談スキル」を醸成するプログラムで、人事制度の円滑な運用と共通認識を図ります。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種テーマ人事考課・目標管理マネジメントサービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義]
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