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USEN-NEXT GROUPの戦わない採用
～全社員と進めるリファラル採用の取り組み～
リファラル採用の導入初期～現在まで、
「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。
| 開催日時 | 2026/01/12（月） 12:00 ～ 2026/01/31（土） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 23:00 |
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- 採用チャネル戦略
- 候補者体験（CX）
- 採用広報戦略
採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング≪アーカイブ配信≫
「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者をタレント獲得につなげるメソッドなどをお話しします。
| 開催日時 | 2026/01/12（月） 15:00 ～ 2026/01/31（土） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 23:00 |
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- 新卒採用
- タレントマネジメント
三井住友海上火災保険の「新たな採用の形」～新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法～≪アーカイブ配信≫
同社の採用責任者をお招きし、”MSファストパス制度”や潜在候補者と持続的に繋がり続ける”タレントプール採用”などの施策に注目された背景や制度の内容、候補者様の反応などをお話しいただいています。
| 開催日時 | 2026/01/12（月） 18:00 ～ 2026/01/31（土） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 23:00 |
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- リファラル採用
- 人事業務プロセス改善
- 組織文化づくり
富士通が6年で400名の採用を実現したリファラル戦略
「富士通株式会社 人材採用センター シニアディレクター 松村氏」をお招きし、2018年から累計で400名以上を採用している"リファラル戦略"について、お話しいただきます。
| 開催日時 | 2026/01/13（火） 15:00 ～ 2026/01/31（土） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 23:00 |
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- 採用市場・競合分析
- 人事業務プロセス改善
- 組織文化づくり
製造業各社の採用マーケティング施策 ～短期的に採用戦略を変革するための施策とトレンド共有～≪アーカイブ配信≫
変化を続ける"製造業採用の今"を知り、
自社採用戦略に変革を起こしたい
経営者や人事の皆様、是非ご視聴ください！
| 開催日時 | 2026/01/13（火） 18:00 ～ 2026/01/31（土） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 23:00 |
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- リファラル採用
- 人事業務プロセス改善
- 組織文化づくり
パナソニック コネクトのリファラル採用から始める採用力強化とカルチャー醸成【アーカイブ配信】
パナソニック コネクト様のリファラル採用の企画期～導入期に伴い、推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきます。
| 開催日時 | 2026/01/13（火） 18:00 ～ 2026/01/31（土） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 23:00 |
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- 経営戦略連動の採用
- 人事業務プロセス改善
- 組織文化づくり
「Talent Acquisition Conference 2025」日本初 タレントアクイジション大型イベント≪アーカイブ配信≫
当社代表鈴木と小野氏、曽和氏によるスペシャルセッションと、「三井住友海上火災保険」「ニチイ学館」「積水ハウス」各人事担当者様から最新の採用マーケティング施策について解説いただきます。
| 開催日時 | 2026/01/14（水） 12:00 ～ 2026/01/31（土） 22:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 22:00 |
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- 特典あり
- リファラル採用
- 人事業務プロセス改善
- 組織文化づくり
オープンハウスのリファラル採用◆3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策とは～
【アーカイブ配信】オープンハウス中途採用グループ長をお招きし、社員に対しリファラル施策の認知度を上げて、「機会があれば紹介する」という状態をいかにして作っていったのかを解説いただきます。
| 開催日時 | 2026/01/14（水） 15:00 ～ 2026/01/31（土） 23:00 （受付2026/01/14（水）08:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 23:00 |
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- 人事業務プロセス改善
- 組織文化づくり
デンソーの大変革期を勝ち抜く採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～≪アーカイブ配信≫
デンソー様のリファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきます。
| 開催日時 | 2026/01/14（水） 18:00 ～ 2026/01/31（土） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 23:00 |
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三井住友海上火災保険が実践する「採用ブランドの育て方」～具体的なステップと運用ポイントを解説～
三井住友海上火災保険の黒川様、笹松様を迎え、採用ブランディング施策の考え方や具体事例、タレントプール施策との連携まで詳しくご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/08（木） 12:00 ～ 2026/01/31（土） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 23:00 |