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Game-change the work.株式会社TalentX
カブシキガイシャタレントエックス
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【タレントプール運用マニュアル】
◆読むとわかること
・採用候補者の7つの属性分類
・候補者データとして必要な15項目
・具体的な運用5ステップ
・スカウト文面作成において重要な4つの訴求点
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【3000社以上の実施調査】24のリファラル採用課題チェックシート
・協力社員数を増やすための7つの施策
・紹介社員数を増やすための6つの施策
・一人当たり紹介数を増やすための6つの施策
・合格率を増やすための5つの施策
・自社のリファラル採用の課題を分析するチェック...
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【完全版】リファラル採用が失敗する6つの理由。リスクと成功への手順を徹底解説
◆読むとわかること
1.リファラル採用に必要な2つの知識
2.リファラル採用の導入はなぜ失敗するのか
3.6つの失敗事例と回避するためのTIPS
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【統計レポート】大手企業のリファラル採用における報酬制度設計 中途採用編
弊社がこれまでサポートしてきた800社以上のリファラル採用実績から、
中途採用をメインに規模や業種、職種別の報酬（インセンティブ）についての調査データをまとめました。
「報酬（インセンティブ）の金額に...
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リファラル採用3.0（ファンベース採用）の意義 ～本質的なリファラル採用の促進とフレームワーク～
◆読むとわかること
・ファンベース採用（リファラル採用3.0）の概要
・ファンベース採用における人事やリクルーターの役割
・ファン化メソッドフレームワーク"SOTS"とは？
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【リファラル採用の教科書 -応用編 -】継続的に成果を出すためのメソッド
■読むとわかること
・リファラル採用3.0 の「4つのメリット」
・リファラル採用による「組織的・経営的ベネフィット」
・リファラル採用導入に必要な「ゴ」「ル」「フ」の設計
・リファラル採用促進のため...
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【リファラル採用の教科書 基礎編】2024年ver. 促進するためのメソッド
リファラル採用を促進したい方向け、「リファラル採用の教科書」を最新Ver.にアップデートしました。
【このような方におすすめ】
・リファラル採用制度を開始するため、
そもそもリファラル採用がなぜ必要...
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リファラル採用の導入を促進することにおける経営効果
◆読むとわかること
・エンゲージメントの構成要素（衛星要因・動機付け要因）
・リファラル採用とエンゲージメントの関係性
・リファラル採用の導入により得られる経営効果
・企業の成功事例
