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【完全版】リファラル採用が失敗する6つの理由。リスクと成功への手順を徹底解説
◆読むとわかること
1.リファラル採用に必要な2つの知識
2.リファラル採用の導入はなぜ失敗するのか
3.6つの失敗事例と回避するためのTIPS
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富士通、KDDIエボルバの事例を公開！【IT・SI 業界編】 リファラル採用導入事例
富士通様、日鉄ソリューションズ様、KDDIエボルバ様など、
"IT・SI業界"のリファラル採用導入事例をおまとめいたしました！
6社の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください！
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【統計レポート】大手企業のリファラル採用における報酬制度設計 中途採用編
弊社がこれまでサポートしてきた800社以上のリファラル採用実績から、
中途採用をメインに規模や業種、職種別の報酬（インセンティブ）についての調査データをまとめました。
「報酬（インセンティブ）の金額に...
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リファラル採用3.0（ファンベース採用）の意義 ～本質的なリファラル採用の促進とフレームワーク～
◆読むとわかること
・ファンベース採用（リファラル採用3.0）の概要
・ファンベース採用における人事やリクルーターの役割
・ファン化メソッドフレームワーク"SOTS"とは？
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【リファラル採用の教科書 応用編】継続的に成果を出すためのメソッド
リファラル採用を促進したい方向け、「リファラル採用の教科書」を最新Ver.にアップデートしました。
【このような方におすすめ】
リファラル採用のあるべき姿や制度設計時の検討内容、
促進するための応用的...
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【リファラル採用の教科書 基礎編】2024年ver. 促進するためのメソッド
リファラル採用を促進したい方向け、「リファラル採用の教科書」を最新Ver.にアップデートしました。
【このような方におすすめ】
・リファラル採用制度を開始するため、
そもそもリファラル採用がなぜ必要...
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リファラル採用の導入を促進することにおける経営効果
Chapter1 組織エンゲージメントの重要性
Chapter2 リファラル採用とエンゲージメントの関係性
Chapter3 MyReferが向上させる組織エンゲージメント
- レポート・調査データ
- 他 中途採用
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- 中途採用応募管理
タレントプール採用のメリットとデメリット
本資料ではタレントプール採用で生じるメリットと課題を、個人情報 ・ 紹介会社との法令順守観点 ・ 成果に触れながら解説しています。
