新入社員研修スキルアップ研修チーム活性化 キャリアの「今」と「これから」をつなぐ、伴走支援。ルジュナ合同会社 ルジュナゴウドウガイシャ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 1件中1～1件を表示 1 新入社員研修eラーニング・LMSグローバル人材育成 全ての従業員にリーダーマインドを！ リーダーの成長に欠かせない内省を自走できるまで支援、 自律型人材になるためのキャリアトランジションを実行 課題となっている管理職の役割不全は、内省不足が起因しています。 まず、管理職は罰ゲームではないこと、どんなタイプの従業員でもリーダーになれることからマインドセットしていきます。また、組織が支援できるよう仕組み化にも寄与しています。 中川 直紀 ルジュナ合同会社 代表/CEO 1件中1～1件を表示 1
1件中1～1件を表示 1 新入社員研修eラーニング・LMSグローバル人材育成 全ての従業員にリーダーマインドを！ リーダーの成長に欠かせない内省を自走できるまで支援、 自律型人材になるためのキャリアトランジションを実行 課題となっている管理職の役割不全は、内省不足が起因しています。 まず、管理職は罰ゲームではないこと、どんなタイプの従業員でもリーダーになれることからマインドセットしていきます。また、組織が支援できるよう仕組み化にも寄与しています。 中川 直紀 ルジュナ合同会社 代表/CEO 1件中1～1件を表示 1
新入社員研修eラーニング・LMSグローバル人材育成 全ての従業員にリーダーマインドを！ リーダーの成長に欠かせない内省を自走できるまで支援、 自律型人材になるためのキャリアトランジションを実行 課題となっている管理職の役割不全は、内省不足が起因しています。 まず、管理職は罰ゲームではないこと、どんなタイプの従業員でもリーダーになれることからマインドセットしていきます。また、組織が支援できるよう仕組み化にも寄与しています。 中川 直紀 ルジュナ合同会社 代表/CEO
