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「話せる場」づくりと「話せる量」を増やし、心理的安全性を高めるルジュナ合同会社

ルジュナゴウドウガイシャ
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  • モチベーション・組織活性化
  • グローバル
  • リーダーシップ
  • コーチング・ファシリテーション
  • チームビルディング

心理的安全性を高め「話せる場と量」を増やす 自律型人材が育つ環境へ

上司・部下のコミュニケーション・フィールドを改善 上司は、1on1、現場でのフィードバック力を強化 部下は、フォロワーシップとキャリア形成で自律型人材へ

中川　直紀 ルジュナ合同会社　代表/CEO

中川　直紀氏
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