『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

“働く”をもっと自由に、もっと楽しく。企業と個人の未来を描くパートナー。

HXTは、変化の激しい社会の中で、個人が自分らしく楽しく働き、企業がその集合体として進化する「人と企業の新しいつながり」を創造するパートナーです。幸福度と成長度の両立により、先進国の次世代モデルを実現します。

100種類の職業体験で、社員の"内発的動機"を引き出す。
HR's SDGsアワード最優秀賞受賞企業。

異業種の現場体験を通じて、社員のキャリア自律と組織変革を支援。早稲田大学ビジネススクール教授推薦。パナソニックコネクト、トヨタ車体など導入実績多数。

「プロボノ」の日本におけるパイオニア、サービスグラント。
人的資本経営と社会貢献を両立する独自の越境学習を提供しています。

従業員のエンゲージメント向上やリーダー育成に課題を感じていませんか？認定NPO法人サービスグラントは、貴社の経営課題と社会課題解決を両立する実践的な越境学習プログラムを提供。社員の主体的な成長と企業価値向上を実現します。

個人と組織が共に学び、成長していく姿を見続けたい

社員一人一人が将来のビジョンを持ち、自分らしく、イキイキと、働いている。
結果として、会社組織も活力に満ち、さらに成長を続けている。
その一翼をビジョンシークが担っている。
それが、私たちビジョンシークの見たい風景です。

変化する労働環境において、組織と働く人々に
革新的なワークフォースソリューションとサービスを創造し、提供します。

ManpowerGroupは、組織を成功に導く「人材」の採用、評価、育成、管理に関わる総合人材サービスを提供しています。
75年にわたり、世界70カ国・地域で変化する働く世界の組織変革を継続的に支援してきました。

社員が自ら気づきを得て成長し、行動に変えていくプロセスを科学的かつ実践的に支援。学びの効果を持続させるサービスを磨き続けています。

◆ 特徴 ◆
1．管理職、リーダーとの対話で視座転換を行い、現状維持バイアスを打破
2．学びをアジャイル（現場実践との往復）で向上できる柔軟な設計
3．行動変容を習慣化し、無意識レベルにまでしていくコーチングメソッド