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"We power the world of work"マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ
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失敗パターンから学ぶ、人事を悩ませる社員への対応マニュアル
問題社員への対応、人事降格や配置転換の通達、希望退職の募集――。
人事が避けては通れない“悩ましい業務”の解決法を、分かりやすくまとめました。
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雇用調整正しく理解していますか？
「雇用調整＝人減らし」ではない？
実は雇用調整には「人員削減」以外にも幅広い選択肢があり、手続きもさまざまです。本資料では雇用調整の正しい意味、そして実施するうえで押さえるべき3つのポイントを解説しま...
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「早期退職」を募るときに気をつけたい"5つ"のこと。再就職支援を正しく活用するために
社会経済の先行きが読めない今、「早期退職」という言葉をニュースで聞く機会も増えました。「早期退職」の意味はなんとなく分かるけれど、具体的な制度の内容については知らない方も多いと思います。そこで、早期退...
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人事制度コンサルティング会社を選定する際のポイント
外部に人事制度改定のコンサルティングを依頼するときに企業が一番重用視するのは何でしょうか。
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【事例付き】定着率96％の再就職支援サービス
再就職支援サービス・アウトプレースメントにおける世界最大級のコンサルティングファーム。創業50年・大手総合人材サービス会社のマンパワーグループが提供する再就職支援サービスです。
本資料では、サービスの...
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組織のパフォーマンスを底上げする低業績者向け施策
～業績改善プログラムに関する一気通貫コンサルティング～
組織のパフォーマンス向上をお考えという方向けのソリューション事例です。
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シニア社員と企業の間にある認識と期待のギャップを埋めるソリューション
再雇用前から再雇用後のその先まで、自身の役割期待を認識し組織・周囲へと応え続けながらパフォーマンスを出していく鍵とは？
シニア層の行動変容やパフォーマンスを上げたい方向けのソリューション事例です。
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時代に合った人事制度の見直しと取り組みの必要性とは何か
皆様の会社の人事制度は現代において有効でしょうか？
人事制度の改定をご検討中、人事制度は社員にどのようなことが起こるのかを知りたいという方向けのソリューション事例です。
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女性活躍推進が上手くいく企業と違う企業の差はどこにあるのか
～女性管理職比率を上げる施策が上手くいかない理由～
女性活躍推進で行き詰っている方や推進施策の改善と向上をお考えの方向けのソリューション事例です。
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定年再雇用制度導入で起きる社員のモチベーション変化とは
～再雇用制度導入は企業に何をもたらすのか～
定年再雇用制の改定や導入をご検討中の方や、再雇用後の社員を変革させたいという方向けのソリューション事例です。
