『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

組織・人事制度・採用・教育・新規事業などの改革の実行を支援します

「実務支援型」の外部プロジェクトマネジャーとして役職員に伴走し、必要な場面では具体的な実務支援も提供しながら、プロジェクトを確実に前進させます。

成長を目指す地元企業様へ、人財ワンストップサービスをご提供いたします。

企業様の人事部となり、効率的で質の高い人財採用、育成、人事制度構築・運用を推進いたします。優秀な人財、専門に特化した人財を成功報酬にてご紹介。採用後の育成も、階層別・業種別・職種別など幅広いニーズに対応し、最適なプログラムを作成いたします。

今はない、答えを創る。
変化の中で進化するICTサービスコーディネーター

日本総研時代から幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸にNTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。

低コストの調査診断とトレーニングツール、必要に応じたコンサルティングの提供により、組織と人材の継続的な成長を効果的に支援していきます。

ニーズに応じ、自在にサービスをご利用いただけます。診断とトレーニングツールを組合せ、セルフラーニングや研修プログラムへ利用するのも可。診断で課題抽出し、コンサルティングで解決するのも可。もちろん単体での利用も可。是非一度、お試しください。

「世界を愉しむビジネスパーソンをもっと増やそう！」を理念に、組織人事戦略コンサルティング、教育研修、海外研修、及び、「人事の大学」を展開中。

人事制度の設計、運用支援、各種教育研修の導入など、人事・人材開発に関する課題があれば、ご相談ください。35000名の人事・人材開発の方々と「人事の大学」を通じて議論してきたメンバーが、皆さまのご要望に最適な答えを提案いたします。

プロフェッショナルが育つ。組織が強くなる。

私たちスキルアカデミーは、戦略を実現するために、組織を強くするプロフェッショナル人材を育てる人事制度をはじめとする一貫した経営ソリューションをご提供します。

「人と組織」の力を高め、働きがいのある強い組織を実現する。

「人と組織」の力を高め、働きがいのある強い組織づくりを支援するSaaS事業として「TUNAG」「TERAS」「Watchy」を開発・提供しています。

稲盛流人事改革を具現化する【全従業員の物心両面の幸福を追求する】【利他・感謝の精神】を実現するコンサルティング会社

京セラで学んだ30年間の経験と300社を超える企業のコンサルティングを行った実績をもとに、理念・人事・組織・経営のコンサルティング・セミナーを行っています。る従業員の人間性を高めること経営を伸ばすこと、それに基づく仕組みを入れています。

＼6年連続シェアNo.1（※）／人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」

SmartHRは、6年連続シェアNo.1クラウド人事労務ソフトです（※）。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化。煩雑で時間のかかる労務手続きと管理をラクラクにし、企業の生産性向上を後押しします。

We are Business Doctors
ただひたすらに、すべての企業と人を愛し、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。

これからもより多くの「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造を通じて、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。

技術者や技術者と共に生きるすべての人々のために
～日本の技術力の復権応援企業～

当社は技術者/エンジニアを主体とした事業を行っている企業に特化し、
持続的成長をとげる上での仕組み作り（採用・育成・制度・ブランディング・ＤＸ・標準化・品質向上・新規事業創造）を戦略から運用までトータルで支援しております。

「仲間と学びで、未来を拓く」人事図書館の運営をしています。

アセスメント・サーベイ、スタートアップ・ベンチャーの組織作り・採用のご支援実績が多数あります。人事の学びの場、人事図書館の運営をしています。

データ分析による“見える化”で成果につながるコンサルティングを。

人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、
人事基盤の診断から設計・運用までトータルサポートします。

科学的根拠と現場感にこだわるコンサルティング

科学的根拠と積み上げたノウハウをベースにサービスを開発し、お客様にとって価値のある”使える”人事制度や診断ツール、クラウド評価システムをご提供しています。経験則に偏りがちな人事コンサルの領域において、学術・科学的根拠にこだわっています。

組織人事に関わるマネジメント課題の解決を通じて 個人と組織がともに成長・進化していくことを支援

主力商品「総合適性検査SCOA（スコア）」をはじめとしたアセスメントツールの開発・提供、組織サーベイ、人材開発・育成事業など、人と組織に関する幅広いサービスを提供しています。

産業界の経営革新機関として、「会社から社会を変えるを」コンセプトに「伴走型プロフェッショナル集団」として日本の改革を支援する

1942年より日本の産業界の経営革新機関として、現場に寄り添い、現場の課題を伴走し支援してきたからこそ成果と、未来へ繋がる社会価値を創出してまいりました。
人口減少・労働力不足時代において、さらに価値を出す組織作りの支援をしてまいります。

HR Techを活用し、リファラルリクルーティングを活性化させることで、「はたらく」をもっと「ひろめる」会社です。

弊社は、リファラル採用支援サービス「tomonowa（トモノワ）」（自社開発）をご提供しており、リファラル採用の導入支援やコンサルティングを行っています。
また、求人広告の制作をご依頼頂いており、年間約1万件以上の求人広告制作をしています。

「退職者との関係作り」から採用・組織力を強化

アルムナイに特化したクラウドシステム『オフィシャル・アルムナイ』は、名簿やSNS機能でアルムナイの現在を可視化して企業とアルムナイを繋ぐ事で、再雇用や副業はもちろん、協業やオープンイノベーション等の新しい関係構築を支援します。

社外CHROとして、「採れない」「辞める」「成果が出ない」を一貫解決し、組織成長を支援　　　　組織に足りないノウハウとマンパワーを全て補完

採用・定着・戦力化（教育・人事制度構築）は、本来一貫しているハズです。しかし、多くの企業・支援会社ではそれがバラバラ…。それでは、苦労して採用した社員さんが辞めてしまうのも仕方ありません。ぜひ、採用・定着・戦力化に一貫して取り組みませんか？

企業は虚像。社会および人の幸せを起点に、貴社のあるべき経営モデルを設計します。

世界トップの戦略コンサルティングノウハウと新規事業立ち上げおよび経営経験をバックボーンとして、
貴社の事業戦略のエッセンスを抽出し、事業戦略を実現する組織・HRM制度を設計し、
必要な人材を確保・育成し、ビジネスをドライブします。