『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

『アスリートが、会社を変える。社会を変える』

アスリートプランニングは、独自ネットワーク(体育会学生、女子学生、一般学生他)を活用した採用手法から確実な成果を提供しております。特に会社創立のきっかけとなった体育会学生採用支援におきましては、約3,000社様への支援実績がございます。

大学生の3人1人が登録する国内最大級の大学生メディア『らくらく連絡網』を運営。
東大生や上位校生、体育会学生へダイレクトにアプローチが可能。

『らくらく連絡網』の会員DB、採用支援メニューを活用し、新卒採用をご支援致します。
ご要望例：
◆東大、東工大生を採用したい。
◆体育会の上位校生（リーダー的役割をしている）を採用したい。
◆早い時期からアプローチを開始したい。

新たな手法で応募者・採用者を増やし、採用コスト削減・採用数増加を実現します。

最新のWEBマーケティング手法を採用領域に取り込み、低コストでの応募獲得・採用を可能に！

・運用型求人広告プラットフォーム運営
・Indeed等の求人検索エンジン広告代理運用
・ターゲット指定可能なSNS広告による新卒採用

学生の「本質的な就活」を支援し、企業の採用課題を解決する。

株式会社irodasは、学生が本当にやりたいことを見つけ、企業と本質的なマッチングを実現するサービスを提供する企業。『irodasSALON』に集う学生を、『エージェント/イベント/ダイレクトリクルーティング』を通してご紹します。

創業2年目から新卒採用だけで事業拡大した『株式会社ウィル』
不人気業種でも国公立大学生が活躍するウィルの採用手法・育成戦略をお伝えします。

1993年創業、イメージが悪い『不動産業界』で、
従業員数10人の会社が新卒採用にチャレンジしました。
今では国公立大学生200名以上が活躍する会社に。
30年積み上げたウィルの採用・育成手法をお伝えするのが、ウィルスタジオの仕事です。

第二新卒・既卒に特化した人材紹介を行っております。
キャリアカウンセリングに1対1で20時間以上行い、精度の高いご紹介を徹底しております。

第二新卒・既卒採用なら第二新卒ナビ
登録者は現在6000名！
取引企業200社以上！

「母集団形成そのものを実現する」
エクスオードだからできる
キャリア採用の新しいカタチ

求職者の数を集め母集団を形成する。よくある話ですが、真に求める人材像にマッチした母集団形成を実現している企業様はどれくらいあるでしょうか？最適な母集団形成を実現して、いかに事業の一助になるか。これが我々のテーマです。

選ばれる企業になるための採用戦略と採用サイト制作を

人手不足と採用難。働き方改革と高賃金時代。従来の会社運営や採用戦略では、企業の存続が難しくなりつつあります。選ばれる企業になるために。私たちは採用領域を得意としたクリエイティブ集団として、人手不足をはじめとした根本的な課題解決を支援します。

「20代のセカンドキャリア」を支援するプラットフォーマーとして、若年層の転職・就職と企業の採用を支援。

約320万人の20代求職者データベースを保有しています。
当社独自の多様な採用手法を通じて、貴社の採用を強力にご支援いたします。

人の成長を支援し、人を通じて社会の発展に貢献する

人財に関わる情報やサービスを社会に提供し「就職」と「進学」に関連したサービスを展開しております。就職情報サイト『キャリタス就活』を主軸に企業の人財採用に関する採用広報活動の企画提案、コンサルティングからアウトソーシングまで手掛けております。

大学生と企業をつなぐサービスを提供

キャンパスサポートは大学生協東京事業連合と提携し、大学生の就職・キャリア形成支援事業、企業の新卒採用支援事業を行っております。合同会社説明会、大学内広告、人材紹介事業など新卒採用に関する幅広いソリューションを提供しております。

キーカンパニーは「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」をビジョンに掲げ、主に新卒採用コンサルティングと中途の人材紹介を行っております。

当社では①「採用活動力の強化」と②「積極的な情報開示」を中心とした採用コンサルティングと中途の人材紹介、教育研修プログラムを提供しています。更に「Student Relations」という新しい学生向けの広報活動の普及に努めています。

待ちの採用から攻めの採用へ

26卒学生15万人超えのダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を運営しております。
就活生の4人に1人が登録するサービスです！

廣済堂は多彩な事業リソースを統合し、
お客様のニーズに応えられる存在を目指します。

印刷とITを融合したクロスメディア戦略、求人から人材育成まで最適な人材マッチング、ライフスタイルデザインを提供する廣済堂。よりよい社会を実現するために、ワクワクするような未来をつくるために、皆様とともに前へ前へと進んでまいります。

『採用が苦手な会社を、採用上手な会社に変えること』
それが、私たち採用戦略研究所の使命です。

設立５期目にして、300社以上の企業様の採用活動をお手伝いさせて頂きました。

◎Indeed公認代理店『シルバーパートナー』に認定
◎大阪府ベンチャー支援事業『Booming!』に２年連続で選定
◎『働きがいのある企業大賞』奨励賞を受賞

国内最大級の学生エンジニアのデータベースを保有！新卒ITエンジニア採用といえばサポーターズ

就活市場における情報系のエンジニア学生は1学年で約2万人強といわれています。そのうち約7,000人のエンジニア学生が利用しており、圧倒的なシェアを誇っています。

可能性を羽ばたかせる

誰もが”まだ見ぬ可能性” を内に秘めているという真実を伝えたい。自分には “秘めた力” が備わっていると信じる人を、一人でも多く増やしたい。すべての人や組織は、自らが思い描く以上の存在になれると確信しています。

ベンチャー/変化の激しい企業に立ちはだかる組織課題を共に解決する！

事業経験とコンサルティング経験どちらも積んできた”体感知”によるコンサルティングを提供。2017年10月には新規事業の従業員のスキルアップを加速させるクラウド型研修メディア「研修素材.com」をスタート！

採用、ブランディング、コンサルティング、研修までトータルサポート
DEIBの確かな知識とテクノロジーで、企業の変革を支援します。

研修・コンサルティングを通じて、ジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児・介護などに取り組む企業を支援するとともに、日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による社会的マイノリティへの就職支援を行っています。

北陸3県（石川県・富山県・福井県）企業の人材紹介（新卒・中途）・社員教育をご支援します！

現在2,500社以上の、北陸に本社がある企業と信頼関係を築いて参りました。
新卒・中途採用から社員教育まで人材に関わる様々な課題を一気通貫でサポートしており、人材紹介では北陸に根差して圧倒的な実績を誇ります。
まずはお気軽にご相談ください。