『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

外国人材の就労・定着・教育支援を多角的に行い、日本社会におけるダイバーシティ&インクルージョンを実現します。

「働く人の可能性を最大化する」をミッションに掲げ、人手不足の課題解決をするため、外食業を中心に特定技能外国人の「教育」→「就職支援」→「採用」に至るまでの一貫したコンサルティングを実施しています。

「中小企業もＯＫ」の学生と出会い「幹部候補」を採用する方法

採用イベントにブースを出したが、なかなか学生が集まらない。有名企業のブースを横目に悔しい思いをしていませんか？「逆求人フェスティバル」が後継者や幹部候補の採用をお手伝いします。

実践的な機械学習スキルを学べる、
AI時代の学習プラットフォーム"スキルアップAI"

スキルアップAIは、受講後すぐに使える実践的な機械学習スキルを最前線で活躍する実務家から学べるAI学習コミュニティです。2018年の創業以来、累計15,000人以上の受講者、500社以上に実践的・体系的なAI教育プログラムを提供しています。

～新しい新卒採用の形を提案する～

優秀な学生に声が届いていますか？先入観や偏見で見られていませんか？メールが開封されずに埋もれていませんか？ お心当たりの企業様に提供できるソリューションがあります。優秀な学生たちが貴社の情報を求めています。

スポーツのフィールドから社会のフィールドへ

弊社は創業以来、スポーツ人財の採用・就職支援事業「スポナビ」を展開し、『人財』における課題をワンストップで解決できる事業モデルを確立。その他、スポーツを軸に多角的に事業を展開し、2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしております。

私たちは企業の「第二の人事部」として、「お客様」と「人材」の輝ける接点を創造することをミッションとし、サービスを提供してまいります。

―　企業理念　―
・地域の社会と生活の向上に貢献します
・お客様第一主義に徹します
・安全と真心を基本に行動します

―　事業方針　―
・雇用創造により地域社会に貢献します
・総合人材サービスにより「価値」を提供します

業界初の自動で送れる理系学生ターゲットリクルーティングサービス「TECH OFFER（テックオファー）」で、効率的な採用を可能にします

■テックオファーのサービス概要
約100万件の技術キーワードや約4万件の研究室・教員データベースなど、国内最大級のビッグデータとAIを活用し、就職したい理工系学生と理工系学生を採用したい企業をマッチングするサービスです。

人と企業が互いにいつまでも成長し続けられる社会を創造する

DEiBA Company（デアイバカンパニー）は、リクルートの人材系事業の総責任者、取締役常務執行役員、リクルートエージェント代表取締役などを歴任してきた人材ビジネスのパイオニア、清水達也が立ち上げた新卒採用を支援する会社です。

【導入実績3,500社・入社実績5,500名】
高精度な個別紹介と年間1500回以上の採用イベント！
新卒採用はDYMにお任せ下さい！

DYMではWEBプロモーションを駆使し良質な母集団を形成。
MeetsCompany年間登録学生１８５，０００人！
独自ルート構築により高学歴・体育会・エンジニア・理系など
ナビでのアプローチが困難な層をカバー！

人と本気で向き合い、未来を切り拓く。

2000年の創業以来、一貫して人材ビジネスを中心に事業を拡大しています。
現在は新卒、中途などの企業への「採用支援」や学生や求職者への「就労支援」、業務のアウトソーシングなどの「業務支援」の3つの事業領域でサービスを提供しています。

採用ブランディングから採用プロモーションまで採用業務全般を支援する採用マーケティングツール「採用係長」

複数のテンプレートから好みのデザインを選ぶだけで、「最短2分」でオリジナルの採用サイトを作ることが可能。また、求職者の関心を高めるためのコンテンツ作成など「採用ブランディング」から「採用プロモーション」まで採用業務全般をサポートします！

国内外のトップ学生を採用するなら『外資就活ドットコム』

『外資就活ドットコム』は就職を希望する東大生の90%以上が利用するなど、国内外のトップ学生が利用する新卒メディアになります。
募集情報の掲載/スカウト/イベント/記事広告などを通じて優秀層に包括的なアプローチから採用成功まで伴走します。

採用ツールのトータルソリューション

bitsenseは採用ツール制作のプロフェッショナルです。
企業か抱える様々な課題をクリエイティブで解決する企画制作会社です。
作るだけのただの制作会社ではありません。
今後来る採用不況を戦い抜くため、採用担当者様のお手伝いをいたします。

採用の課題解決から
定着・活躍人財の実現へ

プレシャスパートナーズは「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げる≪採用コンサルティング企業≫です。「採用」だけでなくその先の「定着」「活躍」に至るラインを共に描くパートナーとして、幅広いサービスを展開しています。

グローバル人材と日本の架け橋として、採用支援を中心に幅広い企業様のグローバル戦略をお手伝いします。

すでにグローバル展開をしている企業から、これからグローバル進出を狙う企業、組織のダイバシティを求める企業まで。グローバル競争を勝ち抜くための、国籍・人種を問わない優秀な人材確保をはじめ、グローバル人材に関する様々な課題解決をお手伝いします。

「まなぶ」と「はたらく」をつなぐ
学生・社会人一人ひとりが学びながら成長し、社会で活躍できるよう、学生・大学・企業を支援します。

総合教育サービス・学校教育支援のノウハウを持つベネッセホールディングスと総合人材サービス・就業支援のノウハウを持つパーソルキャリア(株)※旧社名(株)インテリジェンスが学生・大学・企業の支援を行うために2015年4月に設立した合弁会社です。

【将来の活躍人材にダイレクトリクルーティング】個性や価値観を引き出す独自のプロフィールとマッチングアルゴリズム

学生の個性や価値観がわかるプロフィール機能を活用し、内定辞退や入社後ミスマッチの解消につながるマッチングを実現。インターンや留学などの経験を有するハイクラス学生1万5000人以上と多種多様な業界の大企業から中小企業まで約200社が利用中。

認知から入社まで。コミット型採用支援サービス「CABUILD」を提供。

キャリア意識の高い学生を育成し入社まで導く、 学生向け就活支援＆企業向け新卒採用支援サービスです。

合同イベントによる母集団形成、集合型研修や個別面談による歩留まり改善・内定辞退防止、人材紹介サービスなど、新卒採用活動を一気通貫で支援。

母集団形成から「採用候補集団形成」へ
新卒採用のさまざまな課題を解決するマイナビの新卒紹介

スピード感のある採用過程を形成、効率的な採用活動を実現します。マイナビブランドが抱える質・量共に最高の学生群、その中から貴社ターゲットを抽出し、弊社にて直接アプローチを行った上で母集団を形成します。

【応募数最大6倍】採用数UPにコミットするWeb制作とマーケティングで、貴社の採用課題を根本解決します

弊社はHPやLP制作、及びWeb集客に強みを持つマーケティング会社です。
採用サイトからのクローリングを最大化し、外部メディアを活かした採用認知を向上させること。
また興味を持ってくれた方を、採用応募まで導く導線づくりを得意としています。