- 等級制度設計
- 多様な働き方・勤務制度
- チーム活性化
2022年3月4日開催『総務省主催サテライトオフィス・マッチングセミナー』
セミナーでは、地方公共団体のブース出展による交流会や各自治体の取組み紹介、またサテライトオフィスを取り入れている企業様からの講演会やパネルディスカッションなどのコンテンツをご用意しております。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
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セミナーでは、地方公共団体のブース出展による交流会や各自治体の取組み紹介、またサテライトオフィスを取り入れている企業様からの講演会やパネルディスカッションなどのコンテンツをご用意しております。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
事業環境はVUCAの時代に入り、大きなパラダイムシフトが起こっています。
この変化に対応するには従来とは異なる、ヒト起点で組織改革に取り組む必要があります。
私どもはオントロジカル・コーチングの手法を用いて、ヒト起点での改革を実現します。
| 対応エリア | 全国海外 |
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| 所在地 | 東京都 |
中小企業経営者の相談相手としてキャリアを積み重ねてきました。
・150社以上の企業に対してコンサルティングした経験
・代表取締役副社長として出資先企業の経営再建に携わった経験
・社会保険労務士としての経験
が私の強みです。
| 対応エリア | 関東 |
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| 所在地 | 東京都 |
SPSが提供するプログラムは全て、全国約80ケ所の施設運営の中で培われたもの。トライ&エラーを繰り返しながら、その中で相手の心に届き、行動変容に繋がったものを提供します。現場を知り尽くした講師陣だからこそ、「今」必要な内容をお伝えできます。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
◆採用担当者/リクルーターの育成・支援は、独自プログラムにより「採用の業務知識」と「採用力」を採用担当者/リクルーターに提供。
◆企業内キャリアコンサルティングは集団研修と個別フォローの2部構成で実施。社員の定着支援や能力開発に役立ちます。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
上司に言われたから、しかたなく。
仕事なんだから、しかたなく。
「どうせ」や「しかたない」が集まって
本音から目をそらして働く場所があなたの職場だとしたら...
それはちょっと悲しいと思いませんか?
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
当社独自の「インナー☆ブランディング」型人材育成コンサルティングを通じ、パーパスや理念への共感を高め、チーム運営力のある、リーダー、マネジャー育成を中心にサービスを提供。各社の中長期計画をベースに、人と組織の成長を促すお手伝いをいたします。
| 対応エリア | 関東 |
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| 所在地 | 神奈川県 |
ビジネスの現場の縮図を再現して研修効果を定着。「アウドドアの研修で起こることは、ビジネスとはかけ離れて見えますが、『ビジネスの現場の縮図』と言えるほど類似しています」(話・教育学修士のメイン講師)
| 対応エリア | 北海道・東北関東信越・北陸東海近畿 |
|---|---|
| 所在地 | 長野県 |
「いつも同じところで壁にぶつかって悩んでいる」という方に習慣化コーチングサービスを行っています。また20年以上の人事経験を活かし、1on1での社員面談、管理職向けコーチングなど、習慣化を軸にした人事アドバイザーとして幅広く支援しています。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 埼玉県 |
約2万人のビジネスパーソン育成現場から「続ける習慣」を最も重要なテーマと捉え、習慣化をテーマに設立された日本で唯一のコンサルティング会社。独自の習慣化理論・技術を基に、法人・個人向けコンサルティング、企業への行動定着支援等を行っている。
| 対応エリア | 関東近畿 |
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| 所在地 | 東京都 |
「週4社員ドットコム」とは、短期インターンや中長期的な他社での就業機会、社外でのスキルを発揮する体験を通して、更なるスキルアップや社員自らがやりたいことを自発的に見つけ、意志を持ってキャリアを考えられる人を増やすために開始されました。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
より発展的な女性活躍を含むダイバーシティ推進のため、会員制度を設け、次世代リーダー育成研修(スクール型)や企業向けオーダーメイド型研修(企業内研修)等を実施しています。会員企業は約40社、2024年度までに900人以上が受講しました。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
より複雑化し、猛烈なスピードで変化する昨今の世界において、人間関係の中で起きてしまった問題の解決に向けて、より良い関係性を生み出すために組織と関係性のためのシステムコーチング(ORSC)は、開発され、活用されています。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
1986年の創業以来、業種業界を超えて700社以上企業・団体に組織開発を軸とした支援を行ってきました。最近は社員の定着率向上や変革プロジェクトの実行力向上などでご評価をいただいております。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
人や組織が成長するための近道はありません。マネジメントの魔法の杖もありません。それは、極めて地道なプロセスです。やるべきことを淡々、粛々とやり続けることです。我々と一緒に、真の人材育成、技術伝承、組織変革に本気で取り組んでいきましょう。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
スターマイン株式会社は、新卒・中途採用から、組織開発、各種ツール制作まで、人事業務を多岐にわたってご支援している企業。人事経験豊富なプロフェッショナルがお客様と二人三脚で課題解決しています。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
ストレングスファインダーを活用した人材組織開発コンサルティング、および個人向けキャリア開発支援サービスを提供しています。誰もが自分のつよみを生き、協働することで、コラボレーションを生み出す世界を目指してまいります。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
ビッグファームに劣らない最先端の知見と、大企業から中小企業まで幅広く支援してきた設計・運用面の経験を誇ります。
ジョブ型雇用、MBO・OKR、スキルマトリクスなど、新たな制度導入に対するマネジメント変革をご支援します。
| 対応エリア | 全国海外 |
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| 所在地 | 東京都 |
世界の優良企業には、必ず優れた人事部が存在します。変革をリードしている人事部があります。全社の整合性を考慮した変革は、人事部以外の他の部門では実行不可能です。変革のリーダーを務めた元人事部長が御社の人事部を全面的に支援いたします。
| 対応エリア | 全国海外 |
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| 所在地 | 東京都 |
7,400社以上のコンサルティング実績に裏付けられた成果に繋がる営業の仕組み作り
「プロセスマネジメント」という考え方を中心に、営業を見える化
「成果に直結するやり方が見える・分かる」ことで組織全体がパフォーマンス向上
| 対応エリア | 全国海外 |
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| 所在地 | 東京都 |