『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「人材採用」と「組織づくり」を支援している会社です

●人材採用
製造業に特化した人材紹介サービスを提供しています。地方求人に強く日本全国対応しております

●組織づくり
人間関係が良好でパフォーマンスが高い組織づくりを支援します

生きるを、デザイン

エンファクトリーは、「複業留学」や「越境サーキット」などの越境学習、越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を通じ、累計4,000名以上のビジネスパーソンにキャリア自律、イノベーション人材育成を支援しています。

未来を担う人間力のあるエンジニアを育成！

私たちのサービスを1社でも多くの企業に、1名でも多くの技術者に提供していきたいと考えております。
私たちが人材育成で関わったすべての方がイキイキと働くこと、その人の人生と所属する会社が発展し潤うことでIT業界の発展に貢献していきます。

「人材」「事務」に関する課題解決はenrichにお任せください。

キャリアカウンセラーと事務スペシャリストが、企業様ごとの「人材」「事務」に関する小さなお悩みに最大限のサービスでお応えいたします。各種研修、キャリアカウンセリング、採用業務代行等、お気軽にご相談ください。

満足度96％！「伴走型人事コンサルティング」と「HRビジネススクール」の戦略人事パートナー

弊社は世界トップビジネススクールUCバークレー上級教授とのパートナーシップを持ち、グローバルHR資格（SPHRi,GPHR）を持つ代表を中心に、人事戦略立案からオペレーション代行まで、クライアント様の課題に徹底的に寄り添い、伴走致します。

人は成功体験を通して成長します。次世代を担うリーダーに“リアルな成果”を出して成長する機会を提供します

企業の永続的な成長を、パートナーとして支援する経営コンサルティング会社です。社員が 自律的に動き、組織として成功体験を積みながら、自社独自のウェイを強めていきます。実践的で、本格的なリーダー育成サービスも提供しています。

人財育成・採用のトータルサポート

行動心理学に基づく独自のプログラムにより、企業組織における人事（採用・教育・制度）業務をサポートしております。特に新卒採用における内定者の辞退防止や即戦力化における研修では、高い実績を残し多くの企業様に信用信頼を頂いております。

チームマネジメントに改革を起こす。

VUCAの時代には、リーダー主導型からパートナーシップ型組織へのマネジメントトランスフォーメーションが必要です。チームメンバーが主体的に行動できるよう支援し、対話を通じて根本的な変革を促し、持続的な成長を目指す組織を築きます。

笑いの力で組織を変える
笑いは、関係構築や心理的安全性を高めるためにも有効です
私たちは、笑いの力を科学し新たなアプローチで組織を変革します

信頼関係の入り口は、相手の心を動かすことにあり「笑い」はそのための方法の一つです。ビジネスにおいて「笑い」は絶対に必要なものではなくスパイスのようなもの。それだけに、うまく活用できれば、信頼関係を築く強力な武器になると当社は考えています。

ビジネス添削とオリジナルeラーニング制作で日本の人事にイノベーションを

【ビジネス添削サービス】
研修効果測定やアセスメント、教育で使える課題添削サービスを行っています。

【eラーニング制作サービス】
都内スタジオにて、オリジナルeラーニング制作を請け負います。
価格目安：動画1時間あたり11万円（税込）

製造業の経営戦略立案と業務改革を支援する専門コンサルティングファーム

グローバル企業の経営戦略に長年コンサルティングファームとして長年携わってきた経験を生かし、国際競争力が問われる企業が「革新的なサービス・モノ」を生み出し続ける要のイノベーション人材「出る杭」育成研修を開催！

社員の定着率にお困りならカイラボにご相談ください -早期離職白書発行のカイラボだからできる社員の定着率向上-

「社員の定着率向上」のための多彩なサービスメニューをご用意しています。
2012年の創業から定着率向上に特化してきたからこそ蓄積されたカイラボの独自ノウハウでお客様をサポートします。

中堅・中小企業の人材採用・教育研修・組織強化プロジェクトパートナー

カケハシスカイは「人と組織の成長を加速する」というミッションのもと、採用、育成、定着を支援する様々なソリューションをワンストップで提供している2011年に設立した人材サービス会社です。

「やっぱり、チームで働くって、いい！」の感覚の醸成
これが、カジュアルプレイス流の「チームビルディング」

実施目的をしっかりと捉えたプログラムデザイン品質へのこだわり。「チームチャレンジアクティビティ（TCA）」を活用し、チームにおける相互作用をリアルに体験してもらえるチームビルディングプログラムを追求します。

私たちは「プロセス共有型コンサルティング」と呼んでいます。助言や報告だけが成果物ではなく、実行と具体的成果が出るまでとことん付き合います。

組織のメンバーが自発的に考え、何らかの答を導き出すプロセスを私たちが共有することで、組織や個人が本来持っている「らしさ」の価値を軸に、現場の主体性を引き出していく。私たちはそういう役割でもあると考えます。

受講生数45,000名以上・受講企業数500社以上
先端IT人材分野の研修・育成で圧倒的実績

Udemy の大人気講座から数多くの法人様への研修まで先端IT人材分野における研修等を提供しています。
課題から逆算して設計する個社向け研修や、AI・DXリテラシーを高めるオープンコースやeラーニングまで豊富なコンテンツをご用意しています。

”人と組織を変革し、新しい価値を創造する”－Leading　Visionary　Change

環境変化を的確に捉え、人材と組織を軸に新しい戦略を策定し、継続的実行により新しい価値を創造することが当社の使命です。
クライアントの経営生産性を高め、人と組織の変革を通じ、どんな経営環境でも勝ち残る、しなやかで強い企業体を創造します。

継続的なイノベーションをテーマに、
経営コンサルティングサービスとアクション・ラーニング型の企業内研修を提供しています。

キザワ・アンド・カンパニーは、最先端の思考技術（ソートウェア）をお客様に提供し、お客様の組織メンバーの皆様が、最大限の知識創造力を発揮しイノベーションを継続的に生み出せるようお手伝いいたします。

課題解決にワクワクしよう！
HRソリューション・プロバイダーとして、お客さまの成長と社会の発展に貢献します。

①お客さまと先鋭的な専門家を結び付ける「マッチング力」
②本質を見極めた「ソリューション力」
③着実に成果を導く「ディレクション力」
これらの力で、お客さまの目標達成に至る道程を支援します。

離職率を下げたい。もっと早く育ってほしい。
宿題を実施するから98％の変化が出る！
研修終了後、成果の出る研修なら、当社へお任せください。

■研修時間の8割が実践型。単に講義を聞くだけでは面白くない！実践型だから身につく研修になります。
■研修後にいわゆる「宿題」があります。研修で学んだことを現場に持って帰って実践するから成果が出る！赤字添削を行って丁寧にフィードバックします。