『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

会社の経営理念と期待役割を自覚し、本気で自分を磨き、組織を変える
会計・コンプライアンス教育を通して、経営の本質を理解する人材を育成します。

マネジメントに必要な会計、法務、コンプライアンスの本質的な思考力を養成し、知識と同時に、意識を高める教育をご提供します。新人教育から役員研修といった階層教育や、課題に応じた各種専門教育を、受講生の立場に立った丁寧な企画で御提案いたします。

「私たちインヴィニオはお客様のパフォーマンス向上にコミットします。」

事業上の成果が上げられるように、人や組織が保有する「成果を生み出す能力」を引き上げ、引き出し、顕在化させることにコミットし、潜在的な「能力」のレベルに留まらせるのではなく「実力」へと昇華させることにコミットします。

ビジネスをグローバルに加速させる最高の英語体験を

【イーオンの企業向け英語研修サービスが選ばれる理由】
・歴史と実績が鍛えた総合力
・研修を成功に導くチームサポート体制
・「英語を自分のことばに」イーオンの指導哲学
・ネイティブ講師と日本人講師の高い指導力
・上達を実感するレッスン構成

テストエデュケーションが人材を創る　CBT・IBT/能力測定技術で「自ら考える人」創りへ。

人の成長における能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー。
テストによる測定、検定、教育をCBT・IBTの技術をテスト開発、テスト分析ノウハウでサポートし、人と組織の成長支援を明確に、持続可能に、効率的に、効果的に実現します。

ECC法人向けサービスでは、英語英会話の通学研修から講師派遣
TOEIC®Test対策など企業や大学の語学研修プランをご提案しています。

ECC法人向けサービスは、英会話や中国語・韓国語・欧州言語のネイティブ講師またはバイリンガル日本人講師の派遣研修のご提案。またお客様に合わせた研修プランや大学や専門学校への語学講座、幼稚園・保育園への園内英語教室のご提案も行っております。

マネジメントを“才能”から“技術”へ。すべてのリーダーに再現可能な「マネジメントの型」を授ける

「すべてのチャレンジにマネジメントの力を」というパーパスを掲げ、属人化しやすいマネジメントを、誰でも実践可能な「型」として体系化。実践的なトレーニングプログラムを通じ、ベンチャー企業から大企業まで、あらゆる組織の成長を根幹から支えています。

「女性活躍推進」および「仕事と介護の両立推進」による経営パフォーマンスアップを実現する。

資生堂生まれの「キャリアと育児の両立支援プログラム」等、各種研修・サービスにより、企業・団体の「女性活躍」や「仕事と介護の両立」を強力に推進、男女ともにキャリアとライフの両立（ワーク・ライフ・バランス）と組織のダイバーシティ化を実現します。

挑戦・学習・成長を加速させる“場”をデザインする

事業も企業も、主役は「ひと」です。
私たちは、「ひと」1人ひとりが自分らしく挑み・学び・変化する機会を提供し、
その先にある、社会を変える価値の創出に貢献します。

創業2年目から新卒採用だけで事業拡大した『株式会社ウィル』
不人気業種でも国公立大学生が活躍するウィルの採用手法・育成戦略をお伝えします。

1993年創業、イメージが悪い『不動産業界』で、
従業員数10人の会社が新卒採用にチャレンジしました。
今では国公立大学生200名以上が活躍する会社に。
30年積み上げたウィルの採用・育成手法をお伝えするのが、ウィルスタジオの仕事です。

日米で5,500社以上が導入している行動分析学に基づく「人材育成」「業績向上」「習慣形成」の具体的なやり方をクライアント企業に提供。

最大の強みは「人の資質・能力に頼らず成果が上がる、再現性（いつ、誰がやっても同じ成果が現れる）を有した手法」であること。指導者の資質に左右されず、人材育成の短縮化・即戦力化、戦略リーダーの早期育成などを実現します。

日本人のコミュニケーション能力を、
ベースアップさせる。

伝え方は、センスではなく技術です。
誰でも、学ぶことができます。

ビジネス書で年間1位を獲得した『伝え方が９割』のメソッドをもとに、
人材育成、営業力強化、社内人間関係の円滑化など、
コミュニケーションから企業を強くします。

育成サポートのあり方は次の時代へ

Coreは学びを実践にレバレッジし、データドリブンな育成の実現をサポートします。

確かな理論と研修・調査に基づいたITツールで、研修のフォローアップと経験学習の習慣づけをサポート。
自律的に思考する人財の育成を促し、データ活用で次世代を担うリーダーを見出します。

難易度の高いHR課題を解決したいが、社内で人材がいない&コンサルに頼むほど大規模でもなく柔軟に進めたいという時にお声がけ頂いています。

人事として全般を経験してきました。制度や仕組みなどの静的な打ち手だけではワークしないこの時代に、事業が本当の意味で使いたいと思える（当事者意識を持てる）打ち手を事業と一緒に考えていくことが得意です。

プロフェッショナルのネットワークをフルに活用し
人と組織のあらゆる課題に
オーダーメイドのプログラムでサポートします。

私たちHR-QUESTは長年、織人事に関わる実践活動を続けてきました。
個が生かされ、チームが大きな力を発揮することで、
希望に満ちた社会を実現したいと考えています。
そのために私たちは、人の可能性を信じ、一心に探求し続けます。

チームの力を強化するピープルマネジメントシステム「SkillBox」～デジタルコミュニケーションでチーム単位のマネジメントを改善～

SkillBoxはチーム単位のマネジメントをサポートするピープルマネジメントシステムです。行動データ収集・モニタリングを通じてマネジメント業務をサポートします。また、双方向のデジタルコミュニケーションによりエンゲージメント向上も実現します。

人材開発担当者の皆さまと共に、社員の方々の育成を支援します！

●Mission
私たちはHRDに関する幅広い研究とサービスの提供を通じて、お客さまの人材開発部門と共に、価値創造できる社員の育成と企業の成長を支援します。

「見つける・育てる・活かす」人事戦略をワンストップで

当社は、中小企業の成長支援を目的に設立され、東証一部上場企業の人事部門で培った豊富な経験と10年以上の実績を背景に、採用・育成・働きがい向上など人に関わる課題を徹底的にサポートいたします。信頼重視の確固体制より確かな未来を共に創り出します。

“働く”をもっと自由に、もっと楽しく。企業と個人の未来を描くパートナー。

HXTは、変化の激しい社会の中で、個人が自分らしく楽しく働き、企業がその集合体として進化する「人と企業の新しいつながり」を創造するパートナーです。幸福度と成長度の両立により、先進国の次世代モデルを実現します。

採用・教育に使えるグループワークの開発・レンタルサービス、外国人採用に特化した適性検査・研修を提供しています。

●インターンや選考、社員教育に活用できるグループワークを17年間で800種類以上、開発
●高品質なグループワークを安価にレンタルできるWEBサービス「Groupwork.com」を開始
●業界初となる外国人採用に特化した適性検査CQIを開発

＼ DXアセスメント市場シェアNo1 ／リーダ候補の人材発掘から人材育成、実践力の強化まで一気通貫でサポート

DX推進・AI活用・企業変革に必要な人材の可視化・育成・実践支援を一気通貫で支援。
●特長１　個別育成の最適化で効果的な育成
●特長２　学習だけで終わらない実践支援
●特長３　データ×AIで高度な人材データ分析〜人事施策・戦略支援