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- 無料
- WEBセミナー
- 経営戦略連動の採用
- 採用計画・要件定義
- 採用市場・競合分析
【1/13(火)オンライン開催】「マンスリー採用ウォッチ」市場データ速報から新卒採用のポイントを解説！《30分のショートセミナー》
12月末～1月頭にかけて発表されるデータから、代表取締役YouTuberの増渕が採用市場の動向を解説します。採用マーケットの傾向・トレンドをいち早くキャッチしたい人事のみなさま、ぜひご視聴ください！
| 開催日時 | 2026/01/13（火） 12:30 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/08（木） 18:00まもなく締め切り |
- WEBセミナー
- 特典あり
- 経営戦略連動の採用
- 採用計画・要件定義
- 採用市場・競合分析
1/16（金）採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座・オンライン開催
採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！
| 開催日時 | 2026/01/16（金） 13:00 ～ 18:00 （受付2026/01/16（金）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 35,000円 |
| 申込期限 |
2026/01/09（金） 18:00まもなく締め切り |
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- WEBセミナー
- 採用計画・要件定義
- 面接（手法・評価基準）
- 面接官トレーニング
【1/20(火)オンラインセミナー】「見極め力」という名の誤解と、「惹付け力」を阻む壁を壊す！”面接の処方箋”
「見極め」と「惹付け」、それぞれの視点から面接品質を激変させるポイントを解説。
内定承諾率の改善、そして入社後の定着率など、採用成果の向上にもつながる実践的アプローチを紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/20（火） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/18（日） 18:00 |
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- 経営戦略連動の採用
- 採用計画・要件定義
- 中途採用
【1/21(水)オンラインセミナー】「なぜ”いい人”が採れないのか？」中途採用を”構造”から点検するアプローチ
中途採用の「応募が来ない」「辞退される」「定着しない」そんな“決まらない採用”に頭を悩ませる企業が増えています。本セミナーでは、すぐに取り組める中途採用の「構造と点検方法」をレクチャーします。
| 開催日時 | 2026/01/21（水） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/19（月） 18:00 |
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- 経営戦略連動の採用
- 採用計画・要件定義
- 採用市場・競合分析
【1/27(火)オンラインセミナー】他社事例に学ぶ！ 辞退者インタビューから始める採用改善セミナー
採用改善や強化に向けて、多くの企業で取り組みが広がる「辞退者インタビュー」
自社の内定辞退者からしか得られない「候補者のリアルな声」を起点にした採用改善を
始めたい企業様に向けたセミナーです。
| 開催日時 | 2026/01/27（火） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/25（日） 18:00 |
- WEBセミナー
- 特典あり
- 経営戦略連動の採用
- 採用計画・要件定義
- 採用市場・競合分析
2/10（火）採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座・オンライン開催
採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！
| 開催日時 | 2026/02/10（火） 13:00 ～ 18:00 （受付2026/02/10（火）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 35,000円 |
| 申込期限 | 2026/02/04（水） 18:00 |
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