ＨＲカンファレンス2024-秋- 参画企業
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企業は、採用がすべて。採用から企業の成長・発展をご支援します。ジャンプ株式会社
ジャンプカブシキガイシャ
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採用計画立案フォーマット例
採用計画にフォーカスした「採用計画立案フォーマット例」です。
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●新入社員向け●実践型経験学習研修『flag』研修プログラム概要
成果創出に必要な社会人としての土台（スタンス）を理解してもらい、現場で行動できるようになるための新人研修「flag」の研修プログラム概要資料です。
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『インターンシップの運営法』～ふさわしい人材を集め確実に成果を出す仕掛け～
近年増え続けるインターンシップについて、プログラム開発の手順や工夫点、成果をあげるための考え方、つまずきやすいポイントをまとめた記事です。（『月刊 人事マネジメント』2017年7月号）
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「採用力」強化の方法論～6つの要素で捉え直す戦略設計と実行手順～
「採用戦略を抜本的に見直したいが、なかなか着手できていない」という企業が多いなか、これまで明快なフレームワークがなかった採用戦略を体系化し、その設計手順とポイントをまとめた記事です。（『月刊 人事マネ...
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採用担当者139名のアンケート結果から見えた『採用マーケットの構造変化と採用力強化のポイント』
昨今、新卒、中途共に、企業にとっては人材が採用しにくい環境が続いています。求人マーケット全体の需給バランスだけでなく、その背景にはどんな構造的変化があるのでしょうか？139名の採用担当者の方々にご協力...
