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女性の健康支援を“使われる施策”に変える3つの設計術
なぜ女性の健康支援は使われないのか？本資料は、制度や内容でなく「設計プロセス」に着目 。従業員の「声の拾い方」 、経営層への「伝え方」 、管理職や男性の「巻き込み方」 という3つの設計術を、成果を上げ...
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- 産業医の選定
3つの事例から考える産業保健見直しの第一歩
産業保健に潜む法的・品質・評判等のリスクと、体制のムラが放置されがちな原因を3つの事例を紹介しながら解説しています。
Carelyを活用した産業保健体制見直しのヒントをお届けします。
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メンタルヘルス対策の「やってるつもり」を防ぐKPIとは？健康管理見直しどきナビ
なぜ対策をしているのに不調者は減らないのか...？
そんな疑問を解決するべく健康管理見直しのヒントをお届けします。
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- 離職防止・リテンション
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離職防止に効く健康管理フィルターのつくり方
多くの企業課題である「離職」
その背景には、放置された「不満」が「変わらない」という絶望に変わるメカニズムがあります 。本資料では、従業員からの相談を待つのではなく 、健康データを活用して離職予備軍を...
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【人事労務向け】令和時代に求められる産業医の見直し方とは？
近年、法改正や働き方の多様化に伴い、産業医の役割が変化しています。
本資料では、産業医の見直し（選任・交代・体制整備）のポイントを整理。効果的な産業保健体制の構築にお役立てください。
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Carely 産業医紹介サービス
Carely産業医紹介サービスは、企業が抱える健康課題を解決するために、企業の特性に合った産業医を紹介するサービスです。
法令遵守から健康経営まで、幅広いニーズに対応できる産業医の選任をサポートしま...
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Carely サービス総合資料
Carelyは、システムに集約した企業の健康データを、専門人材が分析し、職場に存在する健康を害する要因の特定と、解消改善するための施策を実行します。
実行した施策と、健康アウトカム、さらにその先にあ...
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- ストレスチェック活用
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Carely 健康管理クラウド
Carelyは、データの一元管理から分析までできる健康管理クラウドです。
使いやすさと万全のセキュリティ・サポート体制でデータの活用を実現します。
この資料では「2025年版戦略マップの変更点」「戦...
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2025年版 戦略マップ再設計ガイド―健康経営を“資本形成”へ
2025年3月、健康経営ガイドブックが約10年ぶりに改訂され、戦略マップの構造も大きく見直されました。
さまざまな疑問に答える形の『2025年版ガイドラインの変更点と戦略マップの構造』を整理したホワ...
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失敗しない健康管理システム導入の教科書 - よくある3つの落とし穴と対策
ほかのバックオフィスシステムにはない、健康管理システム特有の導入時の注意点があることをご存じですか？
この資料では、健康管理システム導入でつまずきやすいポイントとその対策を解説します。
