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働くひとと組織の健康を創る株式会社iCARE
カブシキガイシャアイケア
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人事からは見えにくい「職場のメンタルヘルス課題」を発見する方法
メンタルヘルス不調者が減らないのは、対応が時代遅れになっているからかもしれません。
本資料では、アップデートされた考え方について解説します。さらに、人事だけでは捉えきれない職場に潜む課題を特定し、職場...
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人事だからできるメンタルヘルス対策
「メンタル不調」その原因は、仕事の量や質、人間関係、労働時間、役職や勤務地の変化など多岐にわたります。
これらの原因を早期発見し、対応する。もしくは、不調の傾向が見え始めたらすぐに面談をするといった仕...
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つぎはぎ健康管理にしない、産業保健体制の人員計画 - 小売・流通業編 -
従業員の健康管理は大事だとわかりつつ、あり合わせで対応してしまっている、というのが多くの企業の実情かと思います。
本資料では、ある企業を事例に健康管理を立て直したストーリーと、実践に役立つポイントを解...
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休復職ガイドブック-「人的資本」時代のメンタルヘルス対応
休復職制度は時代に合わせて見直しが必要です。メンタルヘルス不調者がなかなか減らない企業に向けて、時代遅れにならないための考え方や、新しいメンタルヘルス対応のセオリーを解説します。
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衛生委員会で使える衛生講話テーマ集
本資料では、衛生講話でよく取り上げられるテーマを一覧化し、各テーマをどのような対象者に向けて行えば効果的かを解説します。
この資料を参考にして、より健康的な職場環境を実現するための一助としていただけ...
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ストレスチェックを効果的に行うための集団分析の基本を解説
「脱・やりっぱなしのストレスチェック～効果的に行うための集団分析の基本～」の冊子版（PDF）をダウンロードいただけます。
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【人事・労務向け】メンタルヘルス対策ガイド
本資料では、人事・労務担当者が実施できるメンタルヘルス対策について解説し、1次予防から3次予防まで網羅することができます。
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従業員の離職予防のカギは健康データにあり！データを活用した組織改善のノウハウを解説
人事担当者にとって、社員の離職を防止をすることは喫緊の課題であることが多くあると思います。離職は複数の要因が重なって起こることが多く、離職防止にもさまざまな視点からの取り組みが求められます。その対策の...
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従業員50名から始める健康労務～どこまで健康管理を実施すれば、法令遵守が徹底できるのでしょうか？～
健康管理って専⾨的で難しそうなんだけど、何から⼿を付けたらいいのか？
他社ではどんな健康労務を実践しているのだろうか？
そんな課題・疑問にお答えしていきます。
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人事総務向け 定期健康診断の事後措置ガイドブック
本ガイドブックでは、健康診断・健康管理について基礎から学びたい
担当者向けの情報をまとめました。感染症対策によって変わった業務・変わ
らない業務もふまえた実務を解説していますので、参考にしてみてくださ...
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