等級制度設計労働法改正への対応法定福利厚生・法定外福利厚生 本質までつきつめる参謀を経営のとなりに。グローウィン・パートナーズ株式会社 グローウィンパートナーズ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 9件中1~9件を表示 1 等級制度設計 人事制度策定 ~HRコンサルティング~ 企業の変革期を支える人事制度の構築を支援。 M&A、事業承継とリンクさせた難易度の高い制度構築も得意です。 合併などによる人事制度の統合 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度 等級制度設計 報酬制度設計 ~HRコンサルティング~ 支給目的を明確にし報酬テーブルを設計。既存社員にも移行措置案を作成! 離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上 サービス形態コンサルティング対応分野賃金制度 等級制度設計 等級制度設計 ~HRコンサルティング~ 企業に合わせて、等級制度のコンセプト策定や役職毎の職能基準項目を設計します。 離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上 サービス形態コンサルティング対応分野評価制度 等級制度設計 評価制度設計 ~HRコンサルティング~ 職務・業種・役職別に求めるスキルと役割を明確に。評価基準を整理。 離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上 サービス形態コンサルティング対応分野評価制度 人事データ分析 タレントマネジメントシステム導入支援サービス タレマネシステム導入に向けた要件整理からシステム選定、体制構築まで支援 戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援新人・若手社員の戦力化 製品形態クラウド(ASP・SaaS)スマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティング対応範囲法改正対応既存システムとの連携対応 組織風土診断・サーベイ 労務/人事 DD PMI ~HRコンサルティング~ M&Aシナジーの最大化に向けた制度統合の設計・推進や効果的な労務・人事DDの実現 合併などによる人事制度の統合 サービス形態調査・分析コンサルティング 組織文化づくり 組織・人事戦略 ~HRコンサルティング~ 人事戦略の方針策定からシステム導入まで組織変革に向けてトータルで支援 離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援 サービス形態コンサルティング 等級制度設計 人事制度統合 ~HRコンサルティング~ アフターM&Aの人事課題を解決する人事制度統合コンサルティング 賃金・評価制度、人事評価の見直し退職金・企業年金の見直し合併などによる人事制度の統合 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 人事データ分析 人事業務DX ~HRコンサルティング~ 実務に精通したプロが人事部門と一体となって業務負荷の軽減を実現 人事業務の効率化・アウトソーシング戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援 製品形態クラウド(ASP・SaaS)パッケージソフト(オンプレミス)スマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティング 9件中1~9件を表示 1
9件中1~9件を表示 1 等級制度設計 人事制度策定 ~HRコンサルティング~ 企業の変革期を支える人事制度の構築を支援。 M&A、事業承継とリンクさせた難易度の高い制度構築も得意です。 合併などによる人事制度の統合 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度 等級制度設計 報酬制度設計 ~HRコンサルティング~ 支給目的を明確にし報酬テーブルを設計。既存社員にも移行措置案を作成! 離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上 サービス形態コンサルティング対応分野賃金制度 等級制度設計 等級制度設計 ~HRコンサルティング~ 企業に合わせて、等級制度のコンセプト策定や役職毎の職能基準項目を設計します。 離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上 サービス形態コンサルティング対応分野評価制度 等級制度設計 評価制度設計 ~HRコンサルティング~ 職務・業種・役職別に求めるスキルと役割を明確に。評価基準を整理。 離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上 サービス形態コンサルティング対応分野評価制度 人事データ分析 タレントマネジメントシステム導入支援サービス タレマネシステム導入に向けた要件整理からシステム選定、体制構築まで支援 戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援新人・若手社員の戦力化 製品形態クラウド(ASP・SaaS)スマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティング対応範囲法改正対応既存システムとの連携対応 組織風土診断・サーベイ 労務/人事 DD PMI ~HRコンサルティング~ M&Aシナジーの最大化に向けた制度統合の設計・推進や効果的な労務・人事DDの実現 合併などによる人事制度の統合 サービス形態調査・分析コンサルティング 組織文化づくり 組織・人事戦略 ~HRコンサルティング~ 人事戦略の方針策定からシステム導入まで組織変革に向けてトータルで支援 離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援 サービス形態コンサルティング 等級制度設計 人事制度統合 ~HRコンサルティング~ アフターM&Aの人事課題を解決する人事制度統合コンサルティング 賃金・評価制度、人事評価の見直し退職金・企業年金の見直し合併などによる人事制度の統合 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 人事データ分析 人事業務DX ~HRコンサルティング~ 実務に精通したプロが人事部門と一体となって業務負荷の軽減を実現 人事業務の効率化・アウトソーシング戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援 製品形態クラウド(ASP・SaaS)パッケージソフト(オンプレミス)スマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティング 9件中1~9件を表示 1
等級制度設計 人事制度策定 ~HRコンサルティング~ 企業の変革期を支える人事制度の構築を支援。 M&A、事業承継とリンクさせた難易度の高い制度構築も得意です。 合併などによる人事制度の統合 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度
等級制度設計 報酬制度設計 ~HRコンサルティング~ 支給目的を明確にし報酬テーブルを設計。既存社員にも移行措置案を作成! 離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上 サービス形態コンサルティング対応分野賃金制度
等級制度設計 等級制度設計 ~HRコンサルティング~ 企業に合わせて、等級制度のコンセプト策定や役職毎の職能基準項目を設計します。 離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上 サービス形態コンサルティング対応分野評価制度
等級制度設計 評価制度設計 ~HRコンサルティング~ 職務・業種・役職別に求めるスキルと役割を明確に。評価基準を整理。 離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上 サービス形態コンサルティング対応分野評価制度
人事データ分析 タレントマネジメントシステム導入支援サービス タレマネシステム導入に向けた要件整理からシステム選定、体制構築まで支援 戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援新人・若手社員の戦力化 製品形態クラウド(ASP・SaaS)スマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティング対応範囲法改正対応既存システムとの連携対応
組織風土診断・サーベイ 労務/人事 DD PMI ~HRコンサルティング~ M&Aシナジーの最大化に向けた制度統合の設計・推進や効果的な労務・人事DDの実現 合併などによる人事制度の統合 サービス形態調査・分析コンサルティング
組織文化づくり 組織・人事戦略 ~HRコンサルティング~ 人事戦略の方針策定からシステム導入まで組織変革に向けてトータルで支援 離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援 サービス形態コンサルティング
等級制度設計 人事制度統合 ~HRコンサルティング~ アフターM&Aの人事課題を解決する人事制度統合コンサルティング 賃金・評価制度、人事評価の見直し退職金・企業年金の見直し合併などによる人事制度の統合 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
人事データ分析 人事業務DX ~HRコンサルティング~ 実務に精通したプロが人事部門と一体となって業務負荷の軽減を実現 人事業務の効率化・アウトソーシング戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援 製品形態クラウド(ASP・SaaS)パッケージソフト(オンプレミス)スマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティング