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- 社員のキャリア自律支援
若手社員ステップアップ研修 A-9
「自立」から「自律」を目指す重要な成長ステージである「入社３年目前後の若手社員」に求められる基本姿勢と基本動作を身につける若手社員ステップアップ研修の概要です。
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アセスメント（マネジメントトレーニング） B-1
『間違い・失敗・問題が、何度も繰り返される…』それは、せっかくの経験が、大量に放置されているからでは…？
ビジネスにおいて重要なことは、PDCA 結果を常に質の良いものへ変換し『再現性』を上げることで...
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アクションラーニング B-2
組織の問題を解決し、成長を促すアクションラーニング
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行動浸透化 B-3
マネジメント行動改革・浸透プログラム
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人事考課者研修 B-4
人事考課のあり方と、考課者の能力向上について…
人事考課の背景・課題・問題点等を踏まえ、導入事例・カリキュラム等も含め
人材育成・組織の活性化につなげる最適な人事考課について解説
