- サービス・製品資料
- 人材育成体系の設計
- 社員のキャリア自律支援
変革リーダーをいかに育てるか－真のリーダーシップを身につけるための実践教育のあり方－
本研修は、主に中堅社員を対象に、リーダーシップとフォロワーシップおよび問題解決手法の職場・職務での実践（一皮むける経験）を通じて、次世代リーダー人材の成長機会をつくるプログラムです。
- サービス・製品資料
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- 研修効果測定・評価
アセスメント（マネジメントトレーニング） B-1
『間違い・失敗・問題が、何度も繰り返される…』それは、せっかくの経験が、大量に放置されているからでは…？
ビジネスにおいて重要なことは、PDCA 結果を常に質の良いものへ変換し『再現性』を上げることで...
- サービス・製品資料
- 育成戦略
- スキルアップ研修
- 組織開発
アクションラーニング B-2
組織の問題を解決し、成長を促すアクションラーニング
- サービス・製品資料
- 育成プログラム
- 管理職研修
- 研修後の行動変容
行動浸透化 B-3
マネジメント行動改革・浸透プログラム
- サービス・製品資料
- 育成プログラム
- 人事評価制度
- 評価者研修
人事考課者研修 B-4
人事考課のあり方と、考課者の能力向上について…
人事考課の背景・課題・問題点等を踏まえ、導入事例・カリキュラム等も含め
人材育成・組織の活性化につなげる最適な人事考課について解説
