HRカンファレンス2025-春- 参画企業 組織・人事コンサルティング人材育成・研修採用コンサルティング・採用アウトソーシング 対話の質の向上で、働く誰もが「本来の力を、思いのままに」できる職場へアンドア株式会社 アンドアカブシキガイシャ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 9件中1~9件を表示 1 EQ、多面評価 対話の傾向診断キッカケ〜職場の対話の質を可視化〜 エンゲージメント向上に「対話の質」でコミット。職場の対話傾向を可視化しオーナーシップを発揮できる環境づくりを実現します。 離職率低下・リテンション組織・風土の改革マネジメント力向上 調査手段WEBテスト[スマホ対応あり]評価特性上司・部下の相性エンゲージメントその他[対話の傾向]対応分野多面評価 育成・研修 【eラーニング】対話で動機づける評価者トレーニング〜習慣・面談まで〜 評価エラーやバイアスを回避し、部下の成長と納得感を両立する評価面談技術を体系的に習得できます。 離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直し管理職層の能力開発 対象階層管理職経営者・経営幹部対象職種全職種テーマ人事考課・目標管理マネジメントサービス形態eラーニング・学習支援システム貴社での集合研修[ワークショップ・講義] 育成・研修 【eラーニング】DEI基礎〜アンコンシャスバイアスの気づきと実践〜 無意識の偏見を見抜き、多様性を活かすチーム力を高める実践スキルを習得できます。 ダイバーシティ&インクルージョン推進組織・風土の改革コンプライアンスへの対応 対象階層全階層対象職種全職種テーマコミュニケーションビジネスマナー・ビジネス基礎サービス形態eラーニング・学習支援システム貴社での集合研修[ワークショップ・講義] 育成・研修 【eラーニング】DEIマネジメント必修講座:多様性時代のリーダーシップ アンコンシャスバイアスを克服し、チームの多様性を成果に変える実践的リーダーシップスキルを体系的に習得できます。 ダイバーシティ&インクルージョン推進管理職層の能力開発コンプライアンスへの対応 対象階層管理職経営者・経営幹部対象職種全職種テーママネジメントコミュニケーションサービス形態eラーニング・学習支援システム貴社での集合研修[ワークショップ・講義] 育成・研修 【eラーニング】OJTの4ステップ〜自ら学ぶ関係を作る基本〜 リモート環境にも対応したOJT技術の基本を一から丁寧に学べます。『学習者が自ら学ぶ関係』を貴社の日常にしましょう。 健康管理・メンタルヘルス対策研修計画・設計・手法[研修受講者の意識向上・研修コストを削減・研修目的の明確化]新人・若手社員の戦力化 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種テーママネジメントコーチング・ファシリテーションサービス形態eラーニング・学習支援システム貴社での集合研修[ワークショップ・講義] 組織開発 1on1コーチング人材育成トレーニング for リーダー層 砂時計モデルで、人の気持ちと行動を一致させ、チームを目的目標達成に導くチームリーダーのためのコーチングトレーニング コミュニケーションの活性化組織・風土の改革リーダーシップ強化 サービス形態コンサルティングセミナー・研修 育成・研修 次世代型“共創”マネジャー育成プログラム 自己変容型リーダーに変わるマネジャー育成により 社内、顧客、競合と共創する、co-creationへの挑戦を生み出す マネジメント力向上リーダーシップ強化管理職層の能力開発 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種テーマリーダーシップマネジメントサービス形態研修講師派遣 育成・研修 My Inc.-キャリア・オーナーシップ開発 時代が変わっても、ビジネスパーソンとして価値を生み出し続ける仕組みを作り、 変化の時代に、自分の無形資産を開発する モチベーションの向上リーダーシップ強化キャリア開発・キャリア支援 対象階層若手社員中堅社員対象職種全職種テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[ワークショップ] 育成・研修 イノベーション・クルー・プロジェクト パーパス浸透から新価値創造を一気通貫で行う イノベーションの実務チームが伴走する若手が主体となる新価値創出プロジェクト コミュニケーションの活性化新人・若手社員の戦力化企業理念、価値観共有・浸透 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種テーマ意識改革・モチベーション向上チームビルディングサービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[ワークショップ・講義] 9件中1~9件を表示 1
9件中1~9件を表示 1 EQ、多面評価 対話の傾向診断キッカケ〜職場の対話の質を可視化〜 エンゲージメント向上に「対話の質」でコミット。職場の対話傾向を可視化しオーナーシップを発揮できる環境づくりを実現します。 離職率低下・リテンション組織・風土の改革マネジメント力向上 調査手段WEBテスト[スマホ対応あり]評価特性上司・部下の相性エンゲージメントその他[対話の傾向]対応分野多面評価 育成・研修 【eラーニング】対話で動機づける評価者トレーニング〜習慣・面談まで〜 評価エラーやバイアスを回避し、部下の成長と納得感を両立する評価面談技術を体系的に習得できます。 離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直し管理職層の能力開発 対象階層管理職経営者・経営幹部対象職種全職種テーマ人事考課・目標管理マネジメントサービス形態eラーニング・学習支援システム貴社での集合研修[ワークショップ・講義] 育成・研修 【eラーニング】DEI基礎〜アンコンシャスバイアスの気づきと実践〜 無意識の偏見を見抜き、多様性を活かすチーム力を高める実践スキルを習得できます。 ダイバーシティ&インクルージョン推進組織・風土の改革コンプライアンスへの対応 対象階層全階層対象職種全職種テーマコミュニケーションビジネスマナー・ビジネス基礎サービス形態eラーニング・学習支援システム貴社での集合研修[ワークショップ・講義] 育成・研修 【eラーニング】DEIマネジメント必修講座:多様性時代のリーダーシップ アンコンシャスバイアスを克服し、チームの多様性を成果に変える実践的リーダーシップスキルを体系的に習得できます。 ダイバーシティ&インクルージョン推進管理職層の能力開発コンプライアンスへの対応 対象階層管理職経営者・経営幹部対象職種全職種テーママネジメントコミュニケーションサービス形態eラーニング・学習支援システム貴社での集合研修[ワークショップ・講義] 育成・研修 【eラーニング】OJTの4ステップ〜自ら学ぶ関係を作る基本〜 リモート環境にも対応したOJT技術の基本を一から丁寧に学べます。『学習者が自ら学ぶ関係』を貴社の日常にしましょう。 健康管理・メンタルヘルス対策研修計画・設計・手法[研修受講者の意識向上・研修コストを削減・研修目的の明確化]新人・若手社員の戦力化 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種テーママネジメントコーチング・ファシリテーションサービス形態eラーニング・学習支援システム貴社での集合研修[ワークショップ・講義] 組織開発 1on1コーチング人材育成トレーニング for リーダー層 砂時計モデルで、人の気持ちと行動を一致させ、チームを目的目標達成に導くチームリーダーのためのコーチングトレーニング コミュニケーションの活性化組織・風土の改革リーダーシップ強化 サービス形態コンサルティングセミナー・研修 育成・研修 次世代型“共創”マネジャー育成プログラム 自己変容型リーダーに変わるマネジャー育成により 社内、顧客、競合と共創する、co-creationへの挑戦を生み出す マネジメント力向上リーダーシップ強化管理職層の能力開発 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種テーマリーダーシップマネジメントサービス形態研修講師派遣 育成・研修 My Inc.-キャリア・オーナーシップ開発 時代が変わっても、ビジネスパーソンとして価値を生み出し続ける仕組みを作り、 変化の時代に、自分の無形資産を開発する モチベーションの向上リーダーシップ強化キャリア開発・キャリア支援 対象階層若手社員中堅社員対象職種全職種テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[ワークショップ] 育成・研修 イノベーション・クルー・プロジェクト パーパス浸透から新価値創造を一気通貫で行う イノベーションの実務チームが伴走する若手が主体となる新価値創出プロジェクト コミュニケーションの活性化新人・若手社員の戦力化企業理念、価値観共有・浸透 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種テーマ意識改革・モチベーション向上チームビルディングサービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[ワークショップ・講義] 9件中1~9件を表示 1
EQ、多面評価 対話の傾向診断キッカケ〜職場の対話の質を可視化〜 エンゲージメント向上に「対話の質」でコミット。職場の対話傾向を可視化しオーナーシップを発揮できる環境づくりを実現します。 離職率低下・リテンション組織・風土の改革マネジメント力向上 調査手段WEBテスト[スマホ対応あり]評価特性上司・部下の相性エンゲージメントその他[対話の傾向]対応分野多面評価
育成・研修 【eラーニング】対話で動機づける評価者トレーニング〜習慣・面談まで〜 評価エラーやバイアスを回避し、部下の成長と納得感を両立する評価面談技術を体系的に習得できます。 離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直し管理職層の能力開発 対象階層管理職経営者・経営幹部対象職種全職種テーマ人事考課・目標管理マネジメントサービス形態eラーニング・学習支援システム貴社での集合研修[ワークショップ・講義]
育成・研修 【eラーニング】DEI基礎〜アンコンシャスバイアスの気づきと実践〜 無意識の偏見を見抜き、多様性を活かすチーム力を高める実践スキルを習得できます。 ダイバーシティ&インクルージョン推進組織・風土の改革コンプライアンスへの対応 対象階層全階層対象職種全職種テーマコミュニケーションビジネスマナー・ビジネス基礎サービス形態eラーニング・学習支援システム貴社での集合研修[ワークショップ・講義]
育成・研修 【eラーニング】DEIマネジメント必修講座:多様性時代のリーダーシップ アンコンシャスバイアスを克服し、チームの多様性を成果に変える実践的リーダーシップスキルを体系的に習得できます。 ダイバーシティ&インクルージョン推進管理職層の能力開発コンプライアンスへの対応 対象階層管理職経営者・経営幹部対象職種全職種テーママネジメントコミュニケーションサービス形態eラーニング・学習支援システム貴社での集合研修[ワークショップ・講義]
育成・研修 【eラーニング】OJTの4ステップ〜自ら学ぶ関係を作る基本〜 リモート環境にも対応したOJT技術の基本を一から丁寧に学べます。『学習者が自ら学ぶ関係』を貴社の日常にしましょう。 健康管理・メンタルヘルス対策研修計画・設計・手法[研修受講者の意識向上・研修コストを削減・研修目的の明確化]新人・若手社員の戦力化 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種テーママネジメントコーチング・ファシリテーションサービス形態eラーニング・学習支援システム貴社での集合研修[ワークショップ・講義]
組織開発 1on1コーチング人材育成トレーニング for リーダー層 砂時計モデルで、人の気持ちと行動を一致させ、チームを目的目標達成に導くチームリーダーのためのコーチングトレーニング コミュニケーションの活性化組織・風土の改革リーダーシップ強化 サービス形態コンサルティングセミナー・研修
育成・研修 次世代型“共創”マネジャー育成プログラム 自己変容型リーダーに変わるマネジャー育成により 社内、顧客、競合と共創する、co-creationへの挑戦を生み出す マネジメント力向上リーダーシップ強化管理職層の能力開発 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種テーマリーダーシップマネジメントサービス形態研修講師派遣
育成・研修 My Inc.-キャリア・オーナーシップ開発 時代が変わっても、ビジネスパーソンとして価値を生み出し続ける仕組みを作り、 変化の時代に、自分の無形資産を開発する モチベーションの向上リーダーシップ強化キャリア開発・キャリア支援 対象階層若手社員中堅社員対象職種全職種テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[ワークショップ]
育成・研修 イノベーション・クルー・プロジェクト パーパス浸透から新価値創造を一気通貫で行う イノベーションの実務チームが伴走する若手が主体となる新価値創出プロジェクト コミュニケーションの活性化新人・若手社員の戦力化企業理念、価値観共有・浸透 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種テーマ意識改革・モチベーション向上チームビルディングサービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[ワークショップ・講義]