第１２回： 学校教育で重要視されている事（社会人への警鐘）
迫田 央（一般社団法人グローバル人材育成推進機構 帆船みらいへ事業部営業統括）
新入社員の受入時期が迫り、新入社員研修の準備も整った頃かと思います。新入社員達はどのような学校教育を受けて成長してきたのか、教育の現状を紹介致します。 １０年ごとに大幅な改定が行われる学習指導要領が...
プロフェッショナルコラム一覧
働き方改革を企業内で成功させる2つのポイント
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長）
『2100億円』 ご存知の通り、政府が2017年度の予算案で「働き方改革」に投じるとした予算額です。 上記に呼応するように、直近数ヶ月を見ただけでも、企業による「働き方改革」の実現に向けた取...
働き方改革はルールの変更
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
立春も過ぎ、陽の光に春の気配を感じることが増えました。 空気は凛として冷たいですが、季節の変わり目はいいですね。 さて、また「働き方改革」なのですが、完全にブームになって 来ていますね。新...
自発性を育てる「問い」の力
伊東 あづさ（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター）
「社員がもっと自発的に考えて行動できるようになる方法を教えて欲しい。」 チームを率いる立場にある方からこういった相談をお受けすることがあります。 おそらく多くのマネジャーがその答えを求めているのでは...
絶対評価は絶対か？
吉岡 宏敏（株式会社トランストラクチャ シニアパートナー）
その定義は「基準に照らしての評価」にすぎないから、絶対評価といってもそれが“絶対に”正しいわけではない。評価の納得性や育成の観点からいって、相対評価よりも使い勝手がいいということである。 人事...
「言っても無駄」なのですか？
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
この時期はマラソンシーズン。今週はランニング 仲間が自己ベストを更新しました。（3時間17分！） 私も負けてはいられません。 膝や腰を痛めないように、まずは減量から始めます。 さて、最近何度か耳にし...
第35回 毎月の給与からの源泉所得税の徴収
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
平成29年1月より「源泉徴収税額表」が変更になりました。そのため、1月以降に支払う給与や賞与は12月までの所得税と異なる方が出てきます。 給与計算にソフトを使用していると自動的に所得税の計算がされ...
【障がい者雇用】精神障がい者の採用にあたっての留意点②
中田 貴晃（キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ―）
昨年4月1日より「障害者差別解消法」および「改正障害者雇用促進法」が施行されました。 民間企業においても、障がい者に対して「不当な差別的取扱い」は禁止され、 過度な負担のない範囲で「必要かつ合理的...
質の高い 濃い時間
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
今日は1月31日。2017年が明けてて1ヶ月経ちました。 この1ヶ月で何をしましたか？どんなことに取り組み ましたか？どんな成果を得ることができましたか？ と自分自身に振り返ってみています。 私は年...
育児休暇の有効活用 ＜子の自律と親の自律＞
飯森 祐（株式会社グローステップ 代表取締役）
１．育児休暇のイメージ ・みなさんの会社では「育児休暇を取得すること」は、どのようなイメージでしょうか？ 育児休暇を取る人のイメージは、視点が広がる貴重な時期だ。キャリアの遠回りだ。周囲への負担が大き...