プロフェッショナルコラム一覧

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金森 秀晃

組織の状態は、「●●●」を見ればわかる?!!

金森 秀晃(株式会社ZAC 株式会社ZAC 代表取締役社長)

コンサルタント業界の通説として、 マネジメントするスタッフが5人から10人ぐらいになると、 組織としてのマネジメントを、きっちりと組まないと崩壊しやすくなると言われています。 これは、個人のパフォーマ...

2017/06/06 ID:CA-0002107 離職防止/組織活性コンサルティング
リカレント教育チーム

質問力をどう上げるか

リカレント教育チーム(株式会社早稲田大学アカデミックソリューション コンサルタント、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員)

前回、ファシリテーターには「質問」が必要であると書きました。 今回は「質問力を上げるコツ」を、3つの質問から考えてみます。   【質問1】あなたは、どのくらい「質問の種類」を持っていますか?  ...

2017/06/01 ID:CA-0002104 ファシリテーション
金森 秀晃

成果を出せない人の​たった一つの​特徴​!​

金森 秀晃(株式会社ZAC 株式会社ZAC 代表取締役社長)

弊社にはハンドリフレクソロジーのスクール、マナースクール、カウンセリングのスクールなどなど 様々な分野でのスクールがあり、毎年1000人を超える生徒さんが学ばれています。​​ ZACのスクールに通う...

2017/05/31 ID:CA-0002102 離職防止/組織活性コンサルティング
金森 秀晃

費用の相場って?!​研修会社ってどのように選べばいいの??

金森 秀晃(株式会社ZAC 株式会社ZAC 代表取締役社長)

弊社のコンサルタントがよくお客様から聞かれること・・・ それは・・・ 「研修費用の相場ってどのくらいなんでしょう?」 「研修ってみなさんどのように選ばれるんでしょうか?」 「今一応相見積とって検討...

2017/05/31 ID:CA-0002101 離職防止/組織活性コンサルティング
中田 貴晃

【障がい者雇用】精神障がい者の採用にあたっての留意点⑤

中田 貴晃(キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ―)

昨年4月1日より「障害者差別解消法」および「改正障害者雇用促進法」が施行されました。 民間企業においても、障がい者に対して「不当な差別的取扱い」は禁止され、 過度な負担のない範囲で「必要かつ合理的な配...

2017/05/30 ID:CA-0002099 障害者雇用
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