チームの力
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
3月も最終週。年度末の忙しい時期になりました。 新入社員の受け入れ、新卒採用のセミナー、選考、 人事異動、昇進、昇格、、、。 どうしてこんなに仕事が集中するんでぃ！ という時期ですね。 こんな時に試...
プロフェッショナルコラム一覧
感謝スイッチ
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
ほぼ毎日、僕は病院や福祉施設、また一般企業で研修を行っています。 管理職の方や新人スタッフの方 2～3年目の方と受講対象者はさまざまですが 今日のブログは研修でもよくお話しする「感謝スイッチ」につい...
効果の出る研修とは？
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
「研修といったものはすぐに効果がでるのですか？」 「カタチのないものですし、効果があるのかわからないですよね？」 よく研修の導入を検討されているクライアントさまから聞く声です。 研修はやり方次第で...
人事評価制度の導入は早まるな？！
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
「以前に人事評価制度を導入したがうまく使えなかった」 「人事評価制度はあるにはあるけど・・・活用できているとは・・・」 などといったお言葉を本日の方からお聞きすると、 一コンサルタントとして 僕は何...
「普通」は存在するか？
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
僕だったらこうするのに。 普通はこうじゃない？？ あなたにも身に覚えがないだろうか？ 自分だったらこうする。 そう思っていることは、 必ずしも相手ができることではありません。 「普通」は存...
効果的な評価者研修とは
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
Q. 人事評価制度の運用、効果的な活用の重要性に気が付き、 ３年前、外部の講師を招いて評価者研修を行っていたのですが、 形骸化しているような気がしてなりません。 実際、あまりうまく活用できていないよう...
決めることに向き合う
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
まだ見ぬ未来を設定し、それを分解し、 それに向かって歩みを進めることが苦手なのです。 （一方で、目の前のものをよりよく 「改善」しようというのは 得意な人種と言われています。） だからこそ、思い切っ...
秘話：松下幸之助が大成功した原動力とは
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
松下電器が発展した原動力とは。 関係者と、深い精神的なつながりの構築が出来たこと。 単なる金銭ではない、人間同士の結びつき。 社員、小売店、代理店、仕入先、下請先などなど。 人が喜んで協力する関係を...
コンプライアンス研修の必要性
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
そもそも、コンプライアンスとはなんでしょうか。 一般的に法令順守と言われることの多いコンプライアンスですが、 実際はそれだけではありません。 社内や社外の規範を守ることや、 経営理念や価値観に合っ...
法人におけるパワハラ・セクハラ対策
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
僕はカウンセラーでもあるので セクハラやパワハラで悩んでいる被害者の方から相談されることも多いのですが 今回は「法人におけるパワハラ・セクハラ対策」をお届けしたいと思います。 近年、弊社のクライアン...