仕事って、ツライ、大変、楽しい？
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
先週日曜日（2月26日）は東京マラソンでした。 今回も落選したので、沿道での応援に回ったのですが、 今年は天候にも恵まれて、走っている人たちみんな 本当に楽しそう。 この日のために練習を重ね、準備万...
プロフェッショナルコラム一覧
生産性向上とは
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
経営陣、マネジメント層の方々とお話をさせて頂くと、「生産性を上げて収益性を向上させる」、「効率的な業務を行い、ムリムダムラを無くして、働きやすい環境を作る」などのお話を聞くことがあります。しかし、同一...
医療・介護現場にも導入できる?成果主義の落とし穴
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
成果主義と聞いてどんな印象を持たれます？ 私たち日本人にとっては良い印象を持つ方が少ないかもしれませんね。 成果そのものの定義が曖昧という点。 組織全体としての目指す方向性が明確でなく、価値観の共有...
若者のユウウツ
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
先週は春一番が吹き荒れました。これから日に日に 春めいてくるのでしょう。花粉は辛いですが、心も 暖かくなっていきますね。 さて、先週の研修でのこと。 「今抱えている課題や困っていること」を共有する ...
ハーバードビジネススクールを３時間で理解する（前編）
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
報告が遅れてしまったが１２月に開催したグローバル人材育成研究会にて、 『3時間で理解する幹部グローバル化のためのエグゼクティブ・エデュケーション』を開催した。 昨今、大手企業を中心に、トップビジネス...
離職率低減！病院・介護施設で実践できる3つの対策
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
医療・介護の業界において離職の多さは課題となっています。 「厚生労働省 平成25年雇用動向調査結果の概況：結果の概要」のなかの「２産業別の入職と離職」を見ても医療・福祉の離職者は第3位。 医療・福祉に...
第１２回： 学校教育で重要視されている事（社会人への警鐘）
迫田 央（一般社団法人グローバル人材育成推進機構 帆船みらいへ事業部営業統括）
新入社員の受入時期が迫り、新入社員研修の準備も整った頃かと思います。新入社員達はどのような学校教育を受けて成長してきたのか、教育の現状を紹介致します。 １０年ごとに大幅な改定が行われる学習指導要領が...
働き方改革を企業内で成功させる2つのポイント
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
『2100億円』 ご存知の通り、政府が2017年度の予算案で「働き方改革」に投じるとした予算額です。 上記に呼応するように、直近数ヶ月を見ただけでも、企業による「働き方改革」の実現に向けた取...
働き方改革はルールの変更
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
立春も過ぎ、陽の光に春の気配を感じることが増えました。 空気は凛として冷たいですが、季節の変わり目はいいですね。 さて、また「働き方改革」なのですが、完全にブームになって 来ていますね。新...
自発性を育てる「問い」の力
伊東 あづさ（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター）
「社員がもっと自発的に考えて行動できるようになる方法を教えて欲しい。」 チームを率いる立場にある方からこういった相談をお受けすることがあります。 おそらく多くのマネジャーがその答えを求めているのでは...