【障がい者雇用】企業が抱える課題と求められる対応について⑦
諏訪 裕子（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―）
この4月1日より「障害者差別解消法」および「改正障害者雇用促進法」が施行されました。 民間企業においても、障がい者に対して「不当な差別的取扱い」は禁止され、 過度な負担のない範囲で「必要かつ合理的...
プロフェッショナルコラム一覧
自分の頭で考える
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
自分の頭でしっかり考えていますか？ 今回の東京都知事選を通して強く感じたことは、 このフレーズです。 弊社の研修では新人からマネジャークラスまでで、 どの階層の研修でも「正解は存在しない...
小池東京都知事誕生の秘訣は、即断力だった！
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
２０１６年７月３１日に行われた、東京都知事選挙。 小池氏の得票数は、他の候補を圧倒しました。 小池氏の２９０万票に対し、増田氏は１８０万票、鳥越氏は１３５万票。 有力候補２人の合計得票数に匹敵する...
「自主的」と「主体的」
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
4月に入社した新入社員も、そろそろ新しい部署への配属が決まることでしょう。研修期間中は基本的なことを習熟するのに精一杯だったところに、今度は上司から「主体的」な行動を求められ、戸惑うことになるかもしれ...
これからの人事に求められること
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
■人事部の役割と責任とは何か？ 近年、人事の役割は事業環境に対応する形で、大きく変化することが求められています。 変化が求められている人事の役割について、「戦略人事」をテーマに再整理していきたいと思い...
第128回G研:英語学習PDCAメッソドで自分の壁を超える
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
私は30年に渡ってグローバル人材育成の課題に取り組んできたが、 グローバル人材が育たない！という課題の大きな要因の一つは、個人の「Practice」の問題だと考えている。 解決方法は至ってシンプ...
受け入れる余裕
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
先週7月22日、ポケモンGOが日本でも配信されま したね。子供が小学生の頃、よく一緒に遊んでいた ので、懐かしくなってすぐにダウンロード！ ポケモン捕まえたり、進化させるためにはかなり ...
阪神タイガース金本監督に見る「ベテランに仕事を任せる決断力」
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
７月２４日の試合で、金本監督が鳥谷選手をスタメンから外す決断をしました。 今日の関西のスポーツ誌は、一面でこのことを伝えています。 「金本ついに決断！鳥谷スタメン外れた」 「鳥スタメン外した」...
営業活動の生産性を向上させるドラッカーの“5つの教え”
高橋 研（株式会社アルヴァスデザイン 代表取締役 CVO）
19年連続で最下位になっている日本人 さまざまなメディアで、「日本人の生産性が低い」ということが取り沙汰されているのをご存知でしょうか。 主要国G7の中においては、19年連続で最下位なのだとか。 ま...
当たり前を疑う勇気を持て 目から鱗の提案はこうして生まれた
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
ビジネスの世界では、しばしば、"当たり前"の認識を前提に様々なことが進められることが多くあります。たとえば、お客様は安価なものを望んでいる、安くなければ売れないなどがその一例です。しかし、この当たり前...