まずは、自己承認の習慣を！
木山 美佳（株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役）
最近、色々な方とお話をしていて 「一所懸命、頑張っている自分を ぜひ認めたり、ほめたりしてあげてほしいな・・・」 と思うことが多々あります。 仕事をしていると色々と困難なことが起...
プロフェッショナルコラム一覧
アイスブレイクで社内会議を活性化！ ３つの自己紹介法
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
社員研修や社内会議、始まる前から空気が重～い。 うーん、このままでは、いろんな意見が出なさそう･･････。 そんなお悩みはありませんか？ 会議では若手社員が発言しにくい雰囲気...
第43回 退職者の住民税
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
これまでのコラムで退職者に対する社会保険料（健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料）や雇用保険料の控除方法について紹介をしてきました。 今回は、住民税の概要と、退職者の住民税の手続きを中心に見てきた...
知らないことを知ると知らないことがわかる
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
世の中、なかなか奥が深いものです。知らないことだらけ。 ということで、休みの日に時間ができると今まで行ったこと がない街に行って歩くようにしています。 東京近郊でも降りたことがない駅たくさんありました...
人材マネジメントの転換期に向けて対応とは
森田征（株式会社 さかえ経営 代表取締役）
昨今の働き方改革やＡＩの浸透により、企業における人材マネジメントは大きな転換期を迎えたと言えます。 働き方改革とは、生産性向上であり、生産性が上がるということは、より少ない人員・労働時間で効果を生み...
離職防止や生産性向上に必要なのは？
木山 美佳（株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役）
最近は、働き方改革をテーマに様々な取り組みが行われていますが、 時短などが目的になってしまい働く人の想いが置き去りになっていることがあるように思います。 時短や生産性向上も大切ですが、それは...
知る人ぞ知る！英語表現
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
「ごめんなさい、今日は行けなくて…」って英語で何て言いますか？ すすき梅雨で雨の日が続いていますが、雨の日は公共交通機関の乱れなどの影響で約束をキャンセルしなければいけない場面も出てきます。 ...
働き方改革の具体策（試案）
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
多くの企業で働き方改革の取り組みがなされています。 取り組み項目でよく耳にするのが、在宅勤務制度の新設、年次有休休暇取得の促進、仕事と育児の両立支援、女性の活躍推進と育児支援、ノー残業デイの設定、副業...
イクボスの育て方★トレンド
藤崎 葉子（株式会社サクセスボード 取締役／Woman's Career事業部長）
サクセスボードの藤崎です。女性活躍推進は、女性だけでなくその上司の意識改革が非常に重要だということは、既に皆さん感じておられると思います。私の担当する女性向け研修でも、研修後のアンケートに「女性だけで...
言わなければいけないことを言わないのは甘えに過ぎない
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
誰に遠慮しているのだろう？誰に気を使っているのだろう？ それともそもそも意見を持っていない？ 研修の中でそんな人に遭遇します。新人でも中堅でも、 なんと管理職研修でも！ そしてその管理職研修では、部...