女性リーダーが真のパフォーマンスを発揮するために
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
これからの日本を支え発展させていくためには、女性リーダーの存在が欠かせないと考えています。 ◆消費の鍵を握る女性 消費は主に女性が牽引しているのは周知の通りです。 ご褒美、子供の教育、自分磨き・・...
プロフェッショナルコラム一覧
one for all、all for oneと言うけれど
奥田和広（株式会社タバネル 代表取締役）
one for all、all for one みなさんもお聞きになったことはあるのではないでしょうか？ 「1人はみんなのために、みんなは１人のために」 この精神は企業で働く上でも大事であるとの...
人を使う？人を活かす！
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
社員が次々辞めてしまう・・この状況は、経営者や人事担当者にとって大変辛いことだと思います。 もし自社でそんな状況が起こっていたとしたら、これまでの社員に対する関わり方を見直すきっかけにしていただきたい...
女性管理職の悩み
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
組織の中で働いている女性管理職の方との個別相談を重ねるたびに、どんなに楽しそうに働いているように見える方でも、違和感を感じていたり、このままで良いのかと悩んでいることが多いというのが実感値です。 ...
「勝手に成長する部下」を育てる２つのポイント
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
弊社の会社案内が完成しました。 社員に作成依頼をし、数日後に出来上がった会社案内を見て私は思わず涙しました・・。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ■部下の力を引き出す上司か？ ┗━━━━━━━━...
採用コンサルティングを導入すべき企業とは？（3）全3回
増渕 知行（ジャンプ株式会社 代表取締役）
前回は、どんな企業が採用コンサルティングの導入を検討すべきで、 どんなプロジェクトが成果につながる傾向が強いのか。 その傾向をお伝えしました。 今回は、成果が出るプロジェクトと出ないプロジェクト...
違和感を感じる
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
今年も残すところあと3週間。平成最後のクリスマス、 年末年始ですね。穏やかに迎えたいですね。 今年は歯の痛みに付きまとわれた年でした。5月に歯の 詰め物が取れてすぐに歯医者に。治療はすぐに終わった ...
忙しい時期こそ！ 部下や後輩の話を聴く２種類の傾聴法
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
仕事が忙しい時期になると、部下や後輩の話をじっくりと聴くのが難しくなります。 精神的にも時間的にも余裕がなくなり、「どうして、そんなこともできないんだ」とイライラ。 知らない間に部下や後輩と...
第57回 年末調整（住宅ローン控除）の実務
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
前回に引き続き、年末調整の実務について見ていきたいと思います。今回は、「住宅ローン控除」の基礎知識についてです。 住宅ローン控除は、住宅ローンの残高によって所得税額から控除額を差し引きます。直接所得税...
ボーっと研修してんじゃないよ！【研修の目的とは？】
飯島 宗裕（一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事／人材育成コンサルタント・日本酒コンサルタント）
何のために研修をやっていますか？ 私も研修講師として様々な研修の依頼を受けていますが、その目的が明確になっていない 人事担当者の方が多いのに驚きます。 「単に知識を提供すれば、技術を教えれ...